Đặc điểm của nghề kế toán viên - kiểm toán viên

Kế toán là tên gọi chung của một nghề có nhiều hướng khác nhau. Tổ chức càng lớn, cơ cấu bên trong càng phức tạp thì càng có nhiều kế toán làm việc trong đó. Chúng tôi sẽ cho bạn biết trong bài viết này về những gì một chuyên gia như một kế toán-kiểm toán viên làm, những chức năng mà anh ta thực hiện và tại sao nói chung là cần thiết.

Nói chung, kế toán tại doanh nghiệp là chuyên gia theo dõi sự vận động chung của các quỹ trong và ngoài tổ chức, thực hiện các nghiệp vụ khác nhau liên quan đến ghi nợ và ghi có, xử lý bảng lương và các nghiệp vụ khác. Kế toán viên - kiểm toán viên đáng được quan tâm đặc biệt. Mỗi doanh nghiệp lớn đều có một chuyên gia như vậy. Trong các công ty nhỏ, một kiểm toán viên như vậy thường được thuê từ các tổ chức độc lập bên ngoài.

Một người làm nghề này thường được gọi là chuyên gia kiểm toán. Hơn nữa, bản thân cuộc đánh giá có thể là cả nội bộ và bên ngoài hoặc tổng quát. Lĩnh vực xác minh càng lớn thì bản thân kế toán - kiểm toán viên càng phải có năng lực và kinh nghiệm. Vị trí này bao hàm rất nhiều trách nhiệm.

Như đã hiểu rõ về tên gọi của nghề nghiệp, kế toán-kiểm toán viên thực hiện một cuộc kiểm toán các hoạt động tài chính của một doanh nghiệp hoặc cuộc kiểm toán của nó. Điều quan trọng là phải hiểu rằng các nhiệm vụ do một chuyên gia đó thực hiện về cơ bản khác với các chức năng của bất kỳ kế toán viên nào khác trong doanh nghiệp. Trong trường hợp này, kiểm toán viên có thể tiến hành đánh giá hoặc thanh tra cả ở tổ chức ngân sách và tổ chức thương mại, ví dụ, nơi đặc thù chính của hoạt động là thương mại. Ngoài ra, hầu như không cần các dịch vụ liên tục của một kế toán-kiểm toán viên. Công việc của anh ta là kiểm tra công việc được thực hiện bởi doanh nghiệp hoặc tổ chức, sự di chuyển của các quỹ của nó trong một thời kỳ cụ thể. Nó có thể là một phần tư, nửa năm hoặc một năm. Kiểm toán viên chỉ báo cáo cho người đứng đầu doanh nghiệp và giám đốc tài chính. Đối với họ là anh ta báo cáo kết quả công việc đã hoàn thành và nộp báo cáo.

Mỗi tổ chức, tùy thuộc vào mục tiêu của cuộc kiểm toán, thiết lập một danh sách các công việc và hành động mà kế toán viên phải thực hiện. Thông thường, một số loại kiểm tra được yêu cầu.

• Kiểm toán theo lịch trình kế toán tổng hợp của toàn bộ doanh nghiệp. Kiểm tra công việc của từng kế toán cho kỳ báo cáo đã chọn.
• Nghiên cứu cẩn thận tất cả các kênh đường dẫn tiền - cả bên trong và bên ngoài. Phát hiện rò rỉ và chi tiêu không hiệu quả trong đó.
• Kiểm tra việc báo cáo kịp thời với cơ quan thuế và các tổ chức khác, cũng như tính đúng đắn của tất cả các tài liệu cần thiết.

Sau khi kết thúc cuộc kiểm toán, kế toán - kiểm toán viên có nghĩa vụ lập một báo cáo chi tiết mô tả mục đích của cuộc kiểm toán và kết quả của cuộc kiểm toán. Nếu trong quá trình làm việc, ông phát hiện ra điểm yếu của doanh nghiệp hoặc một số vấn đề thì với tư cách là một chuyên gia, ông không nên chỉ ra những điểm yếu đó, mà còn để cung cấp cho ban lãnh đạo công ty các giải pháp khả thi cho vấn đề.

Chi tiết về nhiệm vụ của một kế toán - kiểm toán viên, phạm vi công việc của anh ta và các yêu cầu đối với họ được nêu trong bản mô tả công việc, điều này phải bắt buộc tại mọi doanh nghiệp có vị trí này. Độ chính xác của tất cả các dữ liệu được chỉ định trong đó được xác định bởi tiêu chuẩn chuyên nghiệp.

Bản mô tả công việc của một kế toán - kiểm toán viên bao gồm một số phần chính.

• Tên tổ chức, ngày bắt đầu hướng dẫn.
• Yêu cầu đối với nhân viên được bổ nhiệm vào vị trí này, cụ thể là kinh nghiệm làm việc và hạng mục.
• Lĩnh vực hoạt động cụ thể của anh ta.
• Các trách nhiệm chức năng được lên lịch từng điểm với độ chính xác cụ thể.
• Các quyền của kế toán viên-kiểm toán viên được chỉ rõ. Chương này mô tả những tài liệu nào và người mà anh ta có thể yêu cầu.
• Trách nhiệm của nhân viên. Phần này mô tả trách nhiệm đạo đức và vật chất của nhân viên đối với các hành động nhất định hoặc kết quả công việc của anh ta.

Mục cuối cùng trong mô tả công việc sẽ cho biết các điều kiện làm việc: thời lượng một ngày làm việc, số lượng và thời gian được nghỉ, số ngày nghỉ trong tháng.

Không phải ai cũng có thể làm kiểm toán viên cho các hoạt động kế toán tại doanh nghiệp. Bất kỳ tổ chức nào cũng có các yêu cầu riêng về kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của một chuyên gia đó khi tuyển dụng. Tuy nhiên, cũng có một số yêu cầu chung.

• Giáo dục phù hợp... Và ở đây chúng ta đang nói cụ thể về giáo dục chuyên nghiệp cao hơn, chứ không chỉ về việc vượt qua các khóa học thích hợp. Hơn nữa, một kế toán - kiểm toán giỏi nên định kỳ tham gia các khóa đào tạo lại để nâng cao trình độ và hạng mục của mình.
• Chuyên viên phải biết tất cả các quy định hiện đại và các yêu cầu của nhà nước. Có thể áp dụng chúng trong công việc hàng ngày.
• Có Óc phân tích và xử lý nghiêm túc thông tin nhận được.
• Được cần cù và chu đáo.
• Để có thể lập báo cáo một cách chính xác phù hợp với mọi yêu cầu hiện đại, tìm cách giải quyết các vấn đề nảy sinh.
• Để có thể không chỉ phân tích luồng tài liệu của doanh nghiệp mà còn tiến hành nó một cách độc lập, phân tích thông tin nhận được.
• Thông thạo công việc máy tính và các chương trình chuyên biệt.
• Được hiểu biết về luật pháp trong các vấn đề về hoạt động lao động của họ và trong các lĩnh vực liên quan.

Hơn nữa, ở hầu hết các doanh nghiệp, vị trí kế toán - kiểm toán viên như một yêu cầu bổ sung, đòi hỏi kinh nghiệm làm việc. Theo quy định, anh phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm kế toán và ít nhất 2 năm làm kế toán - kiểm toán.