Chọn đồng phục cho người bán hàng

Quần áo hiện đại cho người bán rất đa dạng và tiết kiệm chi phí. Điều đáng chú ý là lợi nhuận của cửa hàng phụ thuộc vào sự xuất hiện của nhân viên, bởi vì nhân viên của nó là một thẻ thăm viếng. Ngoài thực tế là người bán nên cư xử tự nhiên, thân thiện, không có vẻ xâm phạm, nhưng cũng phải nhìn tốt.

Dấu hiệu (logo) phân biệt phải được áp dụng cho đồng phục và trên các mặt hàng lớn của quần áo: áo sơ mi hoặc áo khoác. Đồng phục phổ thông được may giống nhau cho tất cả nhân viên của cửa hàng - người mua nên hiểu ngay người đang ở trước mặt mình nếu anh ta có bất kỳ câu hỏi nào về sản phẩm. Cách chọn đồng phục - tìm hiểu từ bài viết.

Có 3 loại hình thức: tiêu chuẩn, tiết kiệm và đầy đủ. Theo quy định, hình thức tiết kiệm được các tổ chức mới bắt đầu kinh doanh lựa chọn. Phiên bản tiêu chuẩn ngụ ý một mặt hàng quần áo có thiết kế của công ty (logo) và phiên bản đầy đủ ngụ ý sự hiện diện của áo sơ mi có màu sắc của công ty và huy hiệu có biểu tượng của tổ chức.

Đối với nhân viên cửa hàng tạp hóa, nên chọn trang phục tiện dụng và thoải mái, vì nhân viên làm việc nhiều giờ. Đồng phục cho người bán hàng nên giữ được lâu và trông gọn gàng.

Cũng cần lưu ý rằng đồng phục phải vừa mắt - tức là tạo tâm lý thoải mái cho người mua và người bán. Màu sắc lòe loẹt, hoa văn trên quần áo là điều không thể chấp nhận được. Màu sắc của đồng phục phải dễ nhận biết để khách hàng có thể xác định ngay bộ phận nào trong cửa hàng mà mình bước vào.

Phong cách cổ điển, điềm tĩnh của trang phục được thiết kế khiến khách hàng muốn nán lại. Anh ta không nên cảm thấy khó chịu khi ở bên người bán. Trong mỗi cửa hàng, nhân viên tuân thủ đồng phục lao động.

Nhân viên tư vấn bán hàng cho các cửa hàng trang sức phải mặc trang phục trung tính nghiêm ngặt, quần tây, váy, áo sơ mi hoặc áo blouse, vest. Nếu muốn, nhân viên có thể đeo đồ trang sức, đây sẽ chỉ là một điểm cộng cho cửa hàng - khách hàng sẽ có mong muốn được thử những món đồ trang sức đẹp tương tự và rất có thể sẽ mua chúng.

Trong các cửa hàng nội thất, hình dạng được lựa chọn dựa trên đối tượng mục tiêu. Các chuyên gia tư vấn bán hàng của thương hiệu Thụy Điển mặc áo phông xanh và quần tây sẫm màu - hình thức này gợi ý rằng một người mua có thu nhập trung bình có thể mua được đồ nội thất. Trong các thẩm mỹ viện sang trọng, người bán mặc vest hoặc áo sơ mi nhét trong quần tây - phong cách kinh doanh cho phép họ tiếp xúc thành công với những khách hàng đáng kính.

Nhân viên của các cửa hàng mỹ phẩm thiên nhiên và sản phẩm sinh thái thường mặc áo phông sẫm màu, quần tây hoặc quần jean, tạp dề có in logo. Trang phục của nhân viên sản phẩm sinh thái cần nhấn mạnh tính cá nhân của thương hiệu. Trong trường hợp này, người mua ngay lập tức xác định cho mình rằng quần áo phong cách tượng trưng cho sản phẩm chất lượng.

Trang phục của nhân viên tại nơi làm việc là một phần không thể thiếu trong hình ảnh của công ty. Đó là lý do tại sao Khi chọn quy tắc trang phục, cần phải tính đến loại dịch vụ mà cửa hàng cung cấp, đối tượng mục tiêu, đặc thù bán hàng, thiết kế của cửa hàng, v.v.

Một bộ vest công sở thích hợp trong các cửa hàng bán đồ nội thất, nhưng người bán bánh ngọt hoặc trà độc quyền sẽ trông thật nực cười. Khách hàng ngay lập tức đọc được thành phần trực quan của cửa hàng, không chỉ nhìn vào sản phẩm mà còn nhìn vào nội thất và vẻ ngoài của người bán. Người mua mua hàng hóa từ một người, do đó, anh ta phải có anh ta.

Đồng phục có thể được mua sẵn hoặc may theo đơn đặt hàng - tất cả phụ thuộc vào mục tiêu của doanh nghiệp.

Ở các cửa hàng nhỏ, người bán tự giám sát độ gọn gàng của hình dạng: họ ủi, giặt. Các xí nghiệp lớn có tiệm giặt là riêng, trong thời gian ngắn sẽ đưa hình thức về hình thức thích hợp. Nếu quần áo lao động phải được giặt mỗi ngày, thì nên cung cấp một bộ đồng phục có thể thay thế (bổ sung). Với chế độ hàng tuần, việc giặt giũ được thực hiện vào cuối tuần.

Người sử dụng lao động cũng có nghĩa vụ tạo điều kiện để người lao động cất giữ đúng đồng phục của mình. Đối với điều này, nên sử dụng các hộp đặc biệt để tránh tiếp xúc với áo khoác ngoài.

Ghi chú! Lựa chọn đồng phục tốt nhất nên được thực hiện khi tham khảo ý kiến ​​của nhân viên - một lựa chọn cá nhân có chủ ý sẽ tạo ra cảm giác tự hào cho nhân viên và nó cũng sẽ khiến họ quý mến đối với nhà tuyển dụng. Nhân viên sẽ hiểu rằng ý kiến ​​của họ được xem xét, do đó, họ sẽ rất vui khi cố gắng vì người đã thuê họ.

Không giống như quần áo bảo hộ lao động, đồng phục của nhân viên cửa hàng có thể bao gồm các vật dụng trang trí: cặp tóc, khuy măng sét, v.v. Nó thậm chí có thể "chơi vào tay", làm cho người bán dễ nhớ và cùng với nó là điểm bán hàng.Việc đo đồng phục chính xác để nhân viên bán hàng có thể thoải mái làm việc là rất quan trọng.

Đánh giá tạp dề nylon "Ảo" cho phụ nữ trong video.