Kỹ thuật viên trưởng là ai và anh ta làm gì?

Có rất nhiều chuyên ngành khác nhau cần thiết cho nền công nghiệp hiện đại. Kỹ thuật viên trưởng cũng thuộc về họ. Đối với những người quyết định cống hiến hết mình cho nghề này, sẽ rất hữu ích nếu biết kỹ thuật viên trưởng là ai và anh ta làm gì.

Kỹ sư trưởng - một trong những chuyên gia chính trong sản xuất. Ông hiểu bản chất của các quy trình công nghệ khác nhau, và không tập trung vào bất kỳ chuyên môn hóa công việc nào như các nhà công nghệ ở cấp thấp hơn vẫn làm. Kết quả là, họ, tất nhiên, đi trước anh ta về kiến ​​thức tinh tế và sắc thái. Nhưng chỉ có nhà công nghệ trưởng về mặt chất lượng mới đại diện cho bức tranh toàn cảnh về sản xuất nói chung.

Anh ấy đảm bảo rằng toàn bộ quy trình từ đầu đến cuối là hoàn toàn chính xác. Khi những người khác đã hoàn thành công việc, công việc của kỹ thuật viên trưởng mới bắt đầu. Tại thời điểm này, cần phải đánh giá các đặc tính của thành phẩm và / hoặc dịch vụ, để xác định lý do không tuân thủ các tiêu chuẩn đã thiết lập.

Mô tả công việc của kỹ thuật viên trưởng chỉ ra rằng anh ta là người đại diện cho cấp quản lý trong doanh nghiệp. Thông thường kỹ thuật viên trưởng tại doanh nghiệp báo cáo người đứng đầu tổ chức hoặc kỹ sư trưởng. Nếu anh ta làm việc trong một bộ phận, thì anh ta cũng phải tuân theo lệnh của trưởng bộ phận. Bất kể điều này là gì, việc bổ nhiệm và miễn nhiệm đều do Tổng giám đốc quyết định. Chức năng và nhiệm vụ của chuyên viên này như sau:

• phát triển và triển khai các công nghệ tiên tiến;
• tiết kiệm tài nguyên và bảo vệ môi trường;
• thành thạo việc sử dụng và sản xuất các vật liệu, sản phẩm, máy móc, quy trình công nghệ mới nhất;
• lập kế hoạch giới thiệu công nghệ mới;
• xem xét và chấp thuận tất cả các thay đổi trong tài liệu công nghệ do điều chỉnh quy trình làm việc và thành phần thiết bị;
• kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch tái trang bị kỹ thuật hiện tại và dài hạn;
• hỗ trợ trong việc chứng nhận nơi làm việc và hợp lý hóa chúng;
• xây dựng các vấn đề khó khăn nhất.

Tiêu chuẩn nghề nghiệp bao gồm các chức năng của kỹ thuật viên trưởng như:

• chiến thuật và chiến lược quản lý tổ chức sản xuất;
• quản lý việc chuẩn bị các chương trình sản xuất;
• xây dựng các biện pháp để nâng cao chất lượng sản phẩm (bao gồm cả bằng cách cải tiến quản lý);
• nghiên cứu kinh nghiệm làm việc hiện tại ở Nga và nước ngoài;
• phân tích kinh tế kỹ thuật của công việc đã thực hiện.

Trong ETKS, các chức năng sau của kỹ thuật viên trưởng cũng được chỉ ra:

• tổ chức và lập kế hoạch của các xưởng (địa điểm) mới;
• hỗ trợ trong việc xác định phạm vi các thông số được kiểm soát của thành phẩm và các giá trị cụ thể của chúng;
• việc đưa các hệ thống thiết kế và quản lý có sự hỗ trợ của máy tính vào công việc của doanh nghiệp;
• tham gia thử nghiệm công nghiệp đối với máy móc, cơ chế, quy trình công nghệ, sản phẩm, bán thành phẩm chế tạo mới;
• tổ chức đào tạo cán bộ;
• xem xét các đề xuất hợp lý hóa, bao gồm cả những đề xuất phức tạp và tốn kém nhất;
• tuân thủ các tiêu chuẩn khi sử dụng thiết bị.

Kỹ thuật viên trưởng phải biết tiêu chuẩn ngành về tổ chức sản xuất và quy trình công nghệ. Họ cần phải biết về tất cả các hệ thống và phương pháp thiết kế. Nó cũng cần thiết:

• sở hữu việc tổ chức chuẩn bị kỹ thuật sản xuất;
• thể hiện rõ năng lực sản xuất, đặc điểm và khả năng của thiết bị cụ thể, cấu tạo, nguyên lý hoạt động của nó;
• hiểu các mối nguy hiểm của môi trường làm việc;
• biết và áp dụng các yêu cầu công nghệ đối với nguyên liệu sử dụng, bán thành phẩm, thành phẩm;
• phương pháp riêng để đánh giá hiệu quả kinh tế của sản xuất, công nghệ và máy móc riêng lẻ;
• tuân thủ quy trình chứng nhận chất lượng thông thường;
• biết các chỉ tiêu tổ chức lao động hợp lý, an toàn phòng, chống cháy nổ và an toàn điện;
• có kiến ​​thức sinh thái, kinh tế, thông tin cần thiết trong lĩnh vực khoa học tự nhiên và khoa học kỹ thuật.

Tiêu chuẩn cho một kỹ thuật viên trưởng là sự hiện diện của không chỉ giáo dục chuyên nghiệp, mà còn cả kinh nghiệm làm việc là nhà công nghệ hoặc nhà quản lý ít nhất 3-5 năm. Đó là những yêu cầu được ghi trong hầu hết các bản mô tả công việc. Không ai tham gia vào việc đào tạo các kỹ thuật viên trưởng đặc biệt. Nhưng bạn có thể chọn bất kỳ cơ sở giáo dục nào có chuyên môn chung là "nhà công nghệ".

Mức lương trung bình của một kỹ thuật viên trưởng ở Nga là khoảng 64 nghìn rúp. Nhưng cần lưu ý rằng, trung bình, đối với các vị trí tuyển dụng mới trên các cổng thông tin đặc biệt, mức lương chênh lệch có thể dao động từ 2 đến 3 nghìn rúp, tùy thuộc vào tháng. Điều tò mò là ở Khu vực Oryol, mức lương trung bình cho năm 2019 vượt quá 150 nghìn rúp. Vị trí thứ hai và thứ ba trong danh sách được chiếm bởi Udmurtia và vùng Omsk.

Nhưng, tất nhiên, điều quan trọng cũng là ngành mà kỹ thuật viên trưởng được tuyển dụng... Chuyên gia cung cấp công việc sản xuất bánh kẹo, có thể nhận được từ 50 đến 90 nghìn rúp. V ngành khai thác vàng đồng nghiệp của anh ta có mức lương trung bình khoảng 300 nghìn rúp.Nhưng khả năng tìm được một chỗ tự do trong ngành thực phẩm cao hơn nhiều. Các nhà công nghệ hàng đầu cũng cần thiết tại các doanh nghiệp trong chế biến gia cầmTuy nhiên, không có mức lương cụ thể ở các vị trí tuyển dụng.

Thu nhập của giám đốc công nghệ của nhà máy xi măng bình quân 60 - 80 nghìn. Kỹ sư công nghệ của một xí nghiệp chế tạo máy thường kiếm được thu nhập thương lượng khi làm việc. Nhưng được biết, kỹ thuật viên trưởng của bộ phận gia công nhận được từ 50 đến 60 nghìn rúp ở những nơi khác nhau. Đồng nghiệp của anh ấy trong một công ty xây dựng có thể tin tưởng vào mức thu nhập 65-105 nghìn. Đánh giá theo các vị trí tuyển dụng còn trống, vào năm 2020, các chuyên gia như vậy cũng sẽ được thuê để:

• các ngành dược học;
• cơ sở công nghiệp thực phẩm;
• doanh nghiệp kinh doanh suất ăn công ty;
• các công ty sản xuất vi điện tử và thiết bị vô tuyến điện;
• sản xuất ván ép, mỹ phẩm, kết cấu quảng cáo, đồ nội thất.