Tất cả về nghiệp vụ của một công chức hải quan

Về mặt khách quan, công chức hải quan là một nghề phổ biến, nhưng khó, với trách nhiệm nặng nề và thường có một lượng lớn các thủ tục giấy tờ thông thường.... Vì vậy, khi lựa chọn một nghề, điều quan trọng là phải cân nhắc giữa ưu và khuyết điểm, và quan trọng nhất là phải hiểu liệu bản thân có phù hợp với phẩm chất cá nhân của mình cho công việc đó hay không.

Công chức hải quan là một nghề có lịch sử lâu đời... Ở Nga, từ thế kỷ thứ 9, công việc này được thực hiện theo chức năng của các "mytniks" (từ "myto" - nhiệm vụ, bộ sưu tập). Nhu cầu về những chuyên gia như vậy nảy sinh liên quan đến việc hình thành các quốc gia tập trung và tăng cường thương mại thế giới.

Ngày nay, công chức hải quan là công chức có nhiệm vụ kiểm soát hàng hóa vận chuyển qua biên giới, người qua lại, lệ phí và thuế hải quan. Giai đoạn đầu của nghề nghiệp là sự phát triển của vị trí một thanh tra viên bình thường (sau khi nhận được sự giáo dục phù hợp). Tiếp theo là các chức vụ của thanh tra cấp cao và sĩ quan chỉ huy.

Các nhiệm vụ cơ bản của công chức hải quan bao gồm:

• Kiểm tra công dân và hàng hóa tại khu vực quy định của nhà ga và sân bay;
• chuẩn bị các tài liệu thích hợp, nhận các khoản phí và nghĩa vụ;
• phát hiện hàng lậu, hàng cấm;
• lưu hồ sơ hàng tịch thu;
• tiến hành điều tra các hành vi vi phạm trong lĩnh vực lập pháp có thẩm quyền.

Nghề nghiệp thuộc loại phức tạp, hoạt động thường xuyên. Đôi khi cô ấy nhàm chán và đôi khi cô ấy nguy hiểm.Mức độ trách nhiệm của một công chức hải quan cũng cao, vì anh ta là người bảo vệ an ninh kinh tế của đất nước. Nhiệm vụ và quyền hạn của công chức hải quan là khá nghiêm ngặt, vì điều này là do bản chất của nghiệp vụ này.

Thông thường, những người nuôi chó làm việc trong ngành này, chuyên tìm kiếm các mặt hàng, ma túy và các chất độc hại khác bị cấm nhập khẩu vào trong nước. Nghề khá phù hợp với một cô gái. Ngày nay, ngành hải quan sử dụng khoảng 35% phụ nữ trong toàn bộ biên chế của bộ máy.

Các yếu tố đặc biệt trong công việc này bao gồm mức độ tham nhũng cao giữa các nhân viên, dẫn đến việc tăng yêu cầu đối với các ứng viên công việc.

Nói chung, họ được phép làm việc:

• công dân trưởng thành của Liên bang Nga (loại trừ hai quốc tịch);
• những người đã hoàn thành khóa đào tạo đặc biệt hoặc được giáo dục pháp luật;
• những người đã từng phục vụ trong quân đội;
• người có năng lực và thể chất khỏe mạnh;
• người không có tiền án.

Những lợi thế chính cho nhân viên bình thường:

• sự tôn trọng và sứ mệnh đặc biệt của nghề nghiệp;
• sự hiện diện của các quyền lợi như quân đội, các khoản bổ sung khác nhau cho lương hưu và trợ cấp xã hội;
• dịch vụ dân sự với các đặc quyền được cung cấp cho nó;
• đào tạo không phải là đặc biệt khó, có tính khả thi đối với các ngành nhân văn;
• sự sẵn có của các cơ hội ứng tuyển vào một vị trí đơn giản và không cần trình độ học vấn cao hơn (để nhìn xung quanh và đánh giá tương lai);
• thực tế không có vấn đề trong việc tìm kiếm việc làm của các chuyên gia trẻ;
• nhân viên tốt nghiệp các trường luật hoặc đang trong quân đội được hưởng các quyền lợi;
• tỷ lệ tối ưu giữa hoạt động thể chất với lao động trí óc;
• chỉ số lương không đổi, đào tạo miễn phí cũng được cung cấp;
• cộng dồn thâm niên theo một chương trình đặc biệt kéo thời gian nghỉ hưu đến gần hơn;
• Tuy nhiên, sự hiện diện của các lợi ích khác nhau, một số lượng đáng kể chỉ được phân bổ cho các nhân viên thực thi pháp luật;
• cơ hội làm chuyên gia tư vấn cho các công ty xuất nhập khẩu tư nhân;
• một mức lương khá chắc chắn, nhưng ở các vị trí cao;
• một khoản lương hưu kha khá do tăng thêm và cộng dồn thâm niên nhanh.

Nhược điểm:

• mức độ thoải mái thấp;
• căng thẳng cảm xúc và căng thẳng;
• rủi ro tham nhũng và các vấn đề đạo đức của hoạt động;
• lương thấp;
• thủ tục giấy tờ thông thường;
• mức độ trách nhiệm cực cao;
• sự hiện diện của áp lực từ những người vi phạm pháp luật.

Bằng và lớn - đây là một công việc quan liêu thực tế, khó khăn. Những người mới bắt đầu thường không thể chịu được áp lực và cường độ của hoạt động vất vả như vậy. Tuy nhiên, những thiếu sót tồn tại không chỉ bù đắp cho triển vọng nghề nghiệp, mà còn cho lợi ích, một số đặc quyền và uy tín của nghề nghiệp.

Phiên bản cơ bản của nhiệm vụ của nhân viên hải quan thông thường là:

• trong việc kiểm tra hàng hóa vận chuyển qua biên giới, xác minh chúng phù hợp với các tài liệu đã nộp;
• trong việc đánh giá mức độ tin cậy và đúng đắn của các tài liệu được lập trên đó;
• trong việc tính toán các khoản thanh toán được giao, thuế tiêu thụ đặc biệt, các nghĩa vụ;
• kiểm tra công dân và hành lý của họ tại ga tàu, sân bay, trạm kiểm soát;
• trong việc đăng ký giấy phép, nhập thông tin về hàng hóa vào sổ đăng ký;
• trong việc xác định sự thật của việc vận chuyển bất hợp pháp các mặt hàng, tịch thu hàng cấm, kế toán và xử lý chúng sau đó;
• trong tổ chức và chấp hành công việc nhịp nhàng của chi cục hải quan.

Quyền của công chức hải quan được xác định Nghệ thuật. 16 ФЗ №14 từ 21.07.1977

Công chức hải quan có các quyền:

• làm quen với các văn bản quy định về mặt pháp lý của hoạt động phù hợp với vị trí của anh ta, các tiêu chuẩn đánh giá về mức độ công việc của anh ta, các điều kiện tổ chức dự định để thực hiện các chức vụ chính thức;
• nhận thông tin và tài liệu cần thiết cho việc thực hiện nhiệm vụ;
• thăm doanh nghiệp vì điều này, bất kể hình thức sở hữu của họ;
• đưa ra quyết định và tham gia vào sự phát triển của họ;
• để thăng tiến trong dịch vụ, để được tăng lương hợp pháp, có tính đến thời gian phục vụ và mức độ chuyên nghiệp;
• làm quen với các tài liệu của hồ sơ cá nhân, đính kèm các tài liệu giải thích của họ vào đó;
• được bổ sung giáo dục nghề nghiệp từ các quỹ được cung cấp để duy trì tổ chức;
• yêu cầu thực hiện các cuộc điều tra chính thức để bác bỏ thông tin có thể làm mất uy tín tên tuổi và phẩm giá trung thực của anh ta;
• tham gia các cuộc họp của nhân viên;
• áp dụng các biện pháp tác động vật chất, thiết bị đặc biệt và vũ khí trong các trường hợp do Luật hải quan của Liên bang Nga quy định.

Hậu quả là vi phạm trong lĩnh vực hải quan các biện pháp xử lý hành chính, hình sự, vật chất và kỷ luật theo quy định của pháp luật về hải quan. Nhân viên có nghĩa vụ tuân thủ nghiêm ngặt tất cả các quy tắc và nghĩa vụ được cung cấp bởi trật tự đã thiết lập. Trách nhiệm về chất lượng thực hiện nhiệm vụ của một nhân viên cũng do cấp trên trực tiếp của anh ta, người đã xác nhận lệnh dịch vụ, chịu trách nhiệm.

Hành động kỷ luật thường được thực hiện trong trường hợp vi phạm kỷ luật.

Một nhân viên có nghĩa vụ phải biết và tuân thủ nghiêm ngặt luật pháp của Liên bang Nga, các văn bản pháp luật khác, các lệnh, lệnh quy định các hoạt động của mình, cũng như các sắc thái pháp lý và luật pháp, các quy tắc để duy trì tài liệu và có một phong cách văn hóa, chính thức và kinh doanh của bài phát biểu. Kiến thức kinh tế liên quan đến thứ tự luân chuyển hàng hóa cũng có liên quan.

Các nhân viên hải quan phải được đặc biệt chú ý bởi lòng yêu nước cao, trung thực và nguyên tắc, đồng thời phải:

• quan sát;
• trực giác phát triển;
• sự chu đáo, chính xác, đúng giờ;
• chống căng thẳng, phản ứng tốt;
• trách nhiệm và siêng năng;
• ngoại giao;
• khả năng phân tích làm việc với các mảng thông tin lớn;
• lòng khoan dung;
• tính giao tiếp;
• khả năng giải quyết các tình huống xung đột;
• kỹ năng tâm lý (đặc biệt để xác định những người khả nghi).

Được phép trở thành thanh tra hải quan mà không cần được đào tạo chuyên ngành, nhưng rõ ràng đó là điều cần thiết để giải quyết thành công các vấn đề nghề nghiệp. Tốt hơn là bạn nên thành thạo chuyên môn một cách hiệu quả nếu bạn vào một trường đại học sau năm lớp 11. Giáo dục liên quan có uy tín và có uy tín nhất có thể được lấy tại các cơ sở giáo dục sau:

• tại Học viện Hải quan Nga;
• tại Học viện Kinh tế Quốc dân và Hành chính công;
• tại Đại học Kinh tế Nga. Plekhanov;
• tại Đại học Công nghệ ở Korolev;
• tại Đại học Matxcova. Witte;
• tại Đại học Bang Nizhny Novgorod. N.I. Lobachevsky;
• tại Viện Quản lý Tây Bắc thuộc Học viện Kinh tế Quốc dân và Hành chính Công Nga trực thuộc Tổng thống Liên bang Nga.

Ở các trường đại học trong danh sách, điểm trúng tuyển trung bình một môn đạt trên 85,5 điểm - không hoàn toàn dễ trúng tuyển vào các trường này. Bạn sẽ phải tham gia các kỳ thi trong môi trường cạnh tranh cao. Thời hạn học thông thường - 4 năm (bằng cử nhân) và 6 năm (bằng thạc sĩ).Các cơ sở giáo dục này cung cấp các khóa học nâng cao về các quy tắc và sắc thái của việc chuẩn bị hồ sơ, quy định và luật hải quan. Và quan trọng là, một lượng thời gian đáng kể được dành cho các lớp học bằng ngoại ngữ, do đó việc đào tạo rất khó khăn và tập trung.

Chức vụ - cơ cấu tổ chức được phản ánh trong các văn bản chính thức, được luật hóa trong hải quan. Nó được trao cho nhân viên để triển khai thực tế, xác định chức năng, quyền và mức độ trách nhiệm của họ, thông báo cho họ về mức độ năng lực trong toàn bộ hệ thống.

Thứ hạng trong ngành hải quan được chỉ định cho cả những người mới đến và những nhân viên có kinh nghiệm làm việc cụ thể. Trong danh sách cấp bậc chung, không có sự phân chia theo thứ bậc, các cấp bậc được chỉ định trong tổ chức:

• ký hiệu - bình thường và cao cấp;
• trung úy - đơn giản, trung học cơ sở và cao cấp;
• cơ trưởng;
• chính;
• Trung tá;
• đại tá;
• cấp tướng - thiếu tá, trung tá, đại tá;
• Cố vấn Tiểu bang.

Thông tin chi tiết hơn và các chi tiết cụ thể của nhiệm vụ của họ được quy định bởi khoản 1 của Điều khoản. 5 ФЗ №114.

Hệ thống bài viết được hình thành trên cơ sở khoản 2 của Điều này. 5 của Luật Liên bang cụ thể. Nó được xây dựng theo nguyên tắc phân cấp và được phân bố theo thứ tự tăng dần thành 4 thành phần:

• trẻ hơn;
• quản li trung gian;
• chỉ huy cấp cao;
• quản lý hàng đầu.

Việc bố trí công việc của 3 loại đầu tiên và các chi tiết cụ thể của chúng do Chủ nhiệm Ủy ban Hải quan Nhà nước của đất nước phê duyệt. Sự hình thành của thành phần thứ 4 được quyết định bởi quyền của Tổng thống Liên bang Nga.

Dịch vụ hải quan nhà nước là một hệ thống có cấu trúc khá rõ ràng. Sau khi tốt nghiệp, công dân có thể làm việc tại các cơ quan hải quan (tại sân bay, nhà ga), tại Chi cục Hải quan Trung ương, Cục Kiểm soát xuất khẩu, trong hệ thống điều tra và truy vấn hải quan. Nhiều người làm việc cho các công ty xuất nhập khẩu tư nhân với tư cách là chuyên gia tư vấn. Tiếng Anh được khuyến khích, và kiến ​​thức về tiếng Nga biết chữ thậm chí còn nhiều hơn thế.

Có thể lưu ý rằng mặc dù sự liên quan của nghề này đối với nhà nước, các chuyên gia bình thường không nhận được mức lương tương xứng với mức độ quan trọng và trách nhiệm của họ. Mức lương thấp nhất - từ 17.000 rúp. Giá trị lớn nhất - phụ thuộc vào thời gian phục vụ, địa điểm và địa điểm làm việc cụ thể.

Người đứng đầu các cục hải quan có thể tin tưởng vào 50.000 rúp. Ở các vùng xa xôi, đặc biệt là phía bắc, các chỉ huy nhận được tới 200.000 rúp. Tiền lương được hình thành từ quy mô của tiền lương. Mức lương trung bình trong nước là 25.000 rúp.