Sơ yếu lý lịch của một nhân viên kế toán-thủ quỹ: các đề xuất để rút ra, các điểm chính

Viết sơ yếu lý lịch là bước đầu tiên để tìm việc làm trong bất kỳ lĩnh vực nào của nền kinh tế. Ứng viên cho một vị trí tuyển dụng nghiêm túc không được xem xét nếu không có sơ yếu lý lịch. Còn vị trí kế toán - thủ quỹ thì ứng viên có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong nghề và có trách nhiệm trong thi hành công vụ. Những dữ liệu này phải được phản ánh trong sơ yếu lý lịch để ứng viên cho vị trí nhận được lời mời phỏng vấn thêm. Đó là lý do tại sao nó rất quan trọng để vẽ tài liệu này một cách chính xác.

Không có yêu cầu đặc biệt cho mẫu sơ yếu lý lịch. Nhưng có những quy tắc mà tài liệu này được soạn thảo. Họ cũng học theo họ khi viết sơ yếu lý lịch cho vị trí kế toán - thu ngân.

• Dữ liệu cá nhân... Họ và tên, địa chỉ, bao gồm cả địa chỉ điện tử, tuổi được ghi ở đây.
• Mục đích của sơ yếu lý lịch... Việc làm cho một vị trí tuyển dụng.
• Giáo dục - một điểm quan trọng của sơ yếu lý lịch. Ở đây chúng chỉ ra không chỉ chính mà còn bổ sung: các khóa học, hội thảo, v.v.
• kinh nghiệm làm việc chức vụ, kỹ năng nghề nghiệp, kiến ​​thức.
• thông tin thêm được chỉ ra theo ý muốn: kiến ​​thức về ngoại ngữ, sự hiện diện của gia đình, con cái, người nộp đơn có sẵn sàng cho các chuyến công tác hay không.
• Giới thiệu từ nơi làm việc trước đây... Họ có thể đóng một vai trò quyết định trong việc làm.
• Một số sơ yếu lý lịch thêm ảnh... Nhưng đây là một mục không bắt buộc.

Bạn cần chọn một mẫu sơ yếu lý lịch phù hợp, thể hiện được cá tính và sự chuyên nghiệp của ứng viên.

Ứng viên phải trình bày ngắn gọn về bản thân, tiết lộ kiến ​​thức về trách nhiệm công việc.

Kế toán - thủ quỹ:

• chấp nhận và phân phối tiền mặt, lập các lệnh chuyển tiền mặt;
• làm việc với máy tính tiền trực tuyến, lập phiếu thu tiền mặt;
• lập sổ quỹ, ghim các chứng từ tiền mặt;
• giám sát việc tuân thủ hạn mức tiền mặt;
• thực hiện việc thu quỹ tiền mặt khi chuyển sang tài khoản vãng lai;
• xuất quỹ cho nhu cầu kinh tế, lập báo cáo tạm ứng;
• xuất tiền theo bảng kê cho nhân viên nhận lương bằng tiền mặt.

Người nộp đơn trong sơ yếu lý lịch của mình phải phản ánh rằng anh ta đã biết nhiệm vụ của một nhân viên thu ngân-kế toán và anh ta có kinh nghiệm trong công việc này. Để thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng, sơ yếu lý lịch đưa ra các ví dụ về việc làm việc với các cá nhân, các doanh nhân cá nhân.

Trong sơ yếu lý lịch của một nhân viên kế toán - thu ngân cần thể hiện những hiểu biết về quy tắc kỷ luật tiền mặt, quy tắc chuẩn mực khi làm việc với máy tính tiền. Kỹ thuật này hiện diện trong tất cả các doanh nghiệp và trong tất cả các tổ chức. Kỹ năng làm việc với máy tính tiền, duy trì tài liệu kế toán và báo cáo về các giao dịch tiền mặt là quan trọng.

Bạn cần biết pháp luật trong lĩnh vực kế toán và thuế, PC, 1C, ngân hàng, các chi tiết cụ thể của doanh nghiệp... Điều quan trọng là giao dịch viên ngân hàng phải có kỹ năng làm việc với tiền tệ và chứng khoán. Sự hiện diện của bằng lái xe đôi khi được chỉ ra như một thông tin bổ sung về bản thân bạn.

Công việc của một nhân viên kế toán-thu ngân là đặc thù. Đối với một số nhà quản lý, tiêu chí lựa chọn chính là trung thực, đàng hoàng và không tiết lộ bí mật nghề nghiệp. Thủ quỹ chịu trách nhiệm về tài chính đối với việc cung ứng tiền, chứng khoán. Sự chu đáo và trách nhiệm trong việc làm việc với tiền bạc là phẩm chất của một thu ngân giỏi.

Thành công lao động, giải thưởng, khuyến khích, giấy chứng nhận được phản ánh trong sơ yếu lý lịch như một đoạn văn riêng. Khả năng làm việc trong các tình huống căng thẳng, đưa ra quyết định độc lập là những phẩm chất quan trọng của một nhân viên thu ngân. Sự an toàn của tiền, chứng khoán và các hình thức báo cáo nghiêm ngặt phụ thuộc vào nó. Sự chuyên nghiệp của nhân viên thu ngân, phẩm chất cá nhân, khả năng làm việc nhóm là chìa khóa thành công trong công việc kế toán.

Để bộc lộ đầy đủ hơn các phẩm chất chuyên môn và cá nhân, một lá thư xin việc được thêm vào sơ yếu lý lịch. Nó được gửi dưới dạng một tệp hoặc tin nhắn riêng biệt. Lá thư làm tăng cơ hội để ứng viên được chú ý và được mời phỏng vấn. Nó tiết lộ kiến ​​thức và kinh nghiệm của tác giả của sơ yếu lý lịch.

Bức thư được soạn thảo dưới dạng không chính thức. Bạn nên bắt đầu lá thư bằng lời kêu gọi cá nhân gửi đến người sẽ đọc sơ yếu lý lịch và đưa ra quyết định tiếp theo... Trong thư xin việc, hãy nêu rõ nguồn gốc mà từ đó người ta biết đến vị trí tuyển dụng còn trống, vẽ một mô tả chi tiết, yêu cầu thông báo về kết quả xem xét sơ yếu lý lịch. Nhiều chi tiết hơn trong sơ yếu lý lịch cho biết về giáo dục. Ghi tên cơ sở giáo dục, chuyên khoa, số năm học, ngành học bổ sung.

Cho biết một số nơi làm việc, nhưng không quá năm tên... Nếu bạn không thể tự hào về trình độ học vấn cao hơn hoặc kinh nghiệm làm việc, hãy tập trung vào khả năng học tập, hiệu suất và các phẩm chất cá nhân khác. Nếu không có bằng cấp cao hơn, nhưng có hơn ba năm kinh nghiệm làm việc, hãy nhấn mạnh hoàn cảnh này trong thư.