Cách viết sơ yếu lý lịch cho nhân viên giúp việc gia đình?

Chất lượng của sơ yếu lý lịch ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội tìm được việc làm. Những người quản gia được lựa chọn rất cẩn thận, vì ứng viên được toàn quyền vào nhà. Trong một số trường hợp, người giúp việc có thể thực hiện thêm nhiệm vụ nuôi dạy con cái hoặc chuẩn bị thức ăn. Trước khi viết sơ yếu lý lịch, cần nghiên cứu kỹ vị trí tuyển dụng.

Tất cả thông tin về bản thân nên được trình bày một cách rõ ràng và đơn giản. Tất cả văn bản nên dài 1-2 trang A4. Cấu trúc của sơ yếu lý lịch.

• Từ "Resume" và họ và tên của người nộp đơn. Mọi thứ đều được viết trong một dòng.
• Mục đích của sơ yếu lý lịch... Ở đây, bạn nên cho biết ý định của mình - tìm kiếm vị trí người giúp việc hoặc quản gia-bảo mẫu. Ở đây, nó có giá trị cho biết bạn cần một công việc có hay không có chỗ ở.
• Chi tiết liên hệ. Bạn nên cho biết số điện thoại, e-mail. Sẽ không thừa nếu viết ngay về tình trạng hôn nhân, các con.
• Giáo dục... Mục này đặc biệt quan trọng khi tìm kiếm một công việc liên quan đến chăm sóc trẻ em hoặc người ốm. Đối với quản gia, chứng chỉ đặc biệt đã hoàn thành các khóa học là đủ.
• kinh nghiệm làm việc... Đầu tiên, bạn nên chỉ ra nơi làm việc cuối cùng, sau đó là những nơi còn lại.
• kỹ năng chính... Tất cả các kỹ năng áp dụng cho vị trí đã chọn được liệt kê ở đây.
• Thành tựu. Ở đây bạn có thể chỉ ra rằng bạn đã nắm vững cách làm sạch sàn từ gỗ sồi tẩy trắng hoặc có khả năng loại bỏ bất kỳ vết bẩn nào. Nếu bạn có ý định làm việc với một đứa trẻ, thì thật hợp lý khi nói về những thành công của học trò đã qua.
• Thông tin thêm. Viết các đặc điểm giúp bạn có thể hoàn thành tốt hơn trách nhiệm công việc của mình. Bạn có thể chỉ ra rằng trên tay có giấy chứng nhận của cảnh sát từ một nhà tự thuật học và bác sĩ tâm thần, một cuốn sách y học.Bạn nên viết ngay về kiến ​​thức của bất kỳ kỹ thuật đặc biệt nào liên quan đến vị trí tuyển dụng.
• Bản tính. Nó không đáng để viết quá nhiều, chỉ có những nét tính cách chính.
• Tham khảo từ các nhà tuyển dụng trước đây. Nếu chúng được viết bằng văn bản, thì bạn có thể chỉ ra sự thật này hoặc đính kèm các bản sao đã quét. Được sự cho phép của các ông chủ trước, điều đáng nói là số điện thoại của họ. Điều này sẽ cho phép nhà tuyển dụng mới liên hệ với họ và tìm hiểu thêm về bạn.

Sơ yếu lý lịch cho vị trí quản gia không nên quá sáng tạo, tươi sáng và nhiều màu sắc. Thiết kế hạn chế và tuân thủ các quy tắc của tài liệu kinh doanh trông sẽ phù hợp hơn. Sơ yếu lý lịch là nơi tiếp xúc đầu tiên giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, vì vậy bạn nên viết nó một cách chu đáo nhất có thể.

Sai lầm thường xuyên.

• Thiếu nhiếp ảnh. Nhiều nhà tuyển dụng đặc biệt chú ý đến ứng viên, đặc biệt nếu có tiếp xúc với trẻ em. Ảnh phải có chất lượng cao và tươi nhất có thể.
• Tuổi không được chỉ định. Mục này được chỉ định trong thông tin cá nhân. Bạn có thể viết ngày sinh hoặc số năm đầy đủ.
• Có chứng chỉ y tế... Thông tin cá nhân như vậy không nên được thêm vào sơ yếu lý lịch, nhưng nó có thể được cung cấp khi phỏng vấn để xem xét.
• Thiếu khuyến nghị... Khá khó để xin được việc làm giúp việc nhà chỉ với một bản sơ yếu lý lịch. Các khuyến nghị làm tăng cơ hội bởi vì các nhà tuyển dụng rất cẩn thận trong việc lựa chọn nhân viên trong nước. Điều quan trọng là các ông chủ phải biết rằng ứng viên là người tận tâm và trung thực.
• Nhấn mạnh vào đặc điểm cá nhân hơn kinh nghiệm làm việc... Đây không phải lúc nào cũng là một sai lầm. Nếu có rất ít kinh nghiệm ở một vị trí như vậy, thì cần nói chi tiết hơn về các kỹ năng. Nếu ứng viên đã từng đảm nhiệm một vị trí tương tự, thì cần chú ý nhiều hơn đến điều này trong sơ yếu lý lịch.
• Cung cấp kinh nghiệm làm việc một cách hỗn loạn... Điều quan trọng là phải viết ra thông tin một cách nhất quán và cụ thể. Đầu tiên, khoảng thời gian làm việc được chỉ định, sau đó là địa điểm và chức vụ. Các trách nhiệm có thể được liệt kê dưới đây dưới dạng danh sách dấu đầu dòng. Nơi làm việc cuối cùng được chỉ định trước. Nói như vậy, bạn không nên viết về những kinh nghiệm không áp dụng cho công việc. Nếu không, nhà tuyển dụng chỉ đơn giản là sẽ không hiểu những gì đã được viết.
• Tuân thủ đầy đủ các mẫu. Khi soạn sơ yếu lý lịch, bạn có thể được hướng dẫn bằng các ví dụ để cấu trúc đúng thông tin. Nó không có giá trị hoàn toàn theo các khuôn mẫu. Điểm mạnh luôn được đưa lên hàng đầu.

Việc viết sơ yếu lý lịch sẽ mất một ít thời gian, nhưng chất lượng của nó rất đáng để bạn kiểm tra lại. Lời khuyên chuyên gia.

• Không cần thiết phải chỉ ra tên của các gia đình mà bạn đã làm việc trước đây.
• Không nhất thiết phải viết về lý do nghỉ việc trước đây của bạn.
• Trước khi chỉ định dữ liệu của các sếp trong các khuyến nghị, bắt buộc phải đồng ý về điều này.
• Trong trường hợp không có kinh nghiệm làm việc ấn tượng, điều đáng để đầu tiên là học vấn hoặc kỹ năng.
• Phần nội dung của sơ yếu lý lịch nên chiếm khoảng 1 tờ. Nếu có ít thông tin hơn, thì nhà tuyển dụng có thể nghi ngờ ứng viên.
• Điều đáng giá là thiết kế sơ yếu lý lịch ngắn gọn, không sử dụng điểm nhấn bằng màu sắc hoặc các yếu tố đồ họa. Nó đủ để tạo thành các tiêu đề và danh sách. Một số thông tin có thể được tô đậm.