Làm thế nào để viết sơ yếu lý lịch cho kỹ sư VET?

Ấn tượng đầu tiên về nhân viên tương lai của công ty được hình thành sau khi đọc sơ yếu lý lịch của anh ta. Đây là một tài liệu quan trọng bao gồm cả thông tin cá nhân và nghề nghiệp về một nhân viên.

Không có hướng dẫn chính xác về cách viết CV cho kỹ sư VET. Tuy nhiên, trong những năm qua, một số quy tắc nhất định đã được hình thành.

Tài liệu phải có các thông tin sau:

• Họ và tên của người đăng ký ứng tuyển;
• thông tin liên lạc (quốc gia và thành phố cư trú, số điện thoại, email);
• tính sẵn có của giáo dục (cao hơn, trung học, đặc biệt) và dữ liệu về các khóa học đã hoàn thành;
• một dấu hiệu về vị trí tuyển dụng mà ứng viên muốn nhận;
• dữ liệu từ các công việc trong quá khứ;
• danh sách các kỹ năng nghề nghiệp;
• bản tính.

Như một phần bổ sung, phải viết thư xin việc hoặc đính kèm tài liệu tham khảo từ các công việc trước đây. Bạn cũng có thể chỉ ra những phẩm chất như kiến ​​thức về ngoại ngữ, sự hiện diện của một chiếc ô tô cá nhân, v.v.

Chữ cái không phải là yếu tố bắt buộc của danh thiếp. Gần đây, các tập đoàn lớn của nước ngoài hoặc các công ty làm việc tương tự với các công ty nước ngoài đã bắt đầu có nhu cầu.

Các quy tắc để vẽ một ghi chú bìa như sau:

• tài liệu này là một thông báo về một bản tóm tắt, không phải là một bản tóm tắt của nó;
• cần thiết để viết một lá thư cho một công ty cụ thể, bạn nên truyền đạt cho nhà tuyển dụng lý do tại sao bạn muốn làm việc cho họ;
• từ bỏ những từ dừng, những từ sáo rỗng, những từ ẩn ý và các mẫu khác nhau;
• tốt hơn là nên soạn thảo một văn bản ngắn gọn và nguyên bản để thu hút sự chú ý của các cơ quan chức năng;
• khi viết, bạn cần tuân thủ một cấu trúc duy nhất của văn bản và tuân theo logic của cách trình bày, và trước khi gửi tài liệu nên kiểm tra lỗi.

Các chuyên gia khuyên bạn nên tuân thủ kế hoạch sau khi viết thư xin việc:

• liên hệ với một công ty hoặc nhà tuyển dụng;
• biểu hiện của mong muốn có được một công việc ở một vị trí cụ thể và trong một công ty đã chọn;
• lý do tại sao công ty nên quan tâm đến ứng cử viên;
• khả năng sẵn có của các kỹ năng và năng lực phù hợp với vị trí tuyển dụng;
• cảm ơn sự chú ý của bạn và chữ ký.

Trên đây trong bài viết, chúng tôi đã khái quát cấu trúc gần đúng của sơ yếu lý lịch. Bây giờ chúng ta hãy xem xét kỹ hơn từng mục.

Các trách nhiệm công việc của một kỹ sư VET có thể bao gồm những điều sau đây:

• kiểm soát việc xây dựng, cũng như lắp đặt và tháo dỡ công trình;
• phân tích phạm vi công việc và chuẩn bị các tài liệu liên quan (ước tính, bản vẽ, v.v.);
• chỉnh sửa tài liệu liên quan đến dự án;
• nếu cần, giải quyết các vấn đề và nhiệm vụ phức tạp;
• điều tra các lý do liên quan đến việc giảm hiệu suất và loại bỏ chúng thành công;
• nghiệm thu hoàn thành công trình xây dựng và các công việc khác;
• hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể từ cấp trên;
• trao đổi với khách hàng để thống nhất một số vấn đề: thời điểm đưa đối tượng vào hoạt động, chi phí nguyên vật liệu, v.v.

nhớ lấy mỗi công ty có quyền trình bày các yêu cầu riêng của mình đối với nhân viên tương lai. Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc trong một chuyên ngành tương tự, bạn nên cho biết nhân viên đó đã thực hiện những chức năng gì tại nơi làm việc trước đây. Thông tin được trình bày theo định dạng được chỉ ra ở trên.

Nhân viên đạt được các kỹ năng chuyên môn cùng với kinh nghiệm, nhưng một ứng viên đã phát triển độc lập trong lĩnh vực quan tâm cũng có thể có kiến ​​thức cần thiết. Danh sách các kỹ năng cho một kỹ sư VET chuyên nghiệp:

• kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực tổ chức sản xuất;
• soạn thảo, duy trì và chỉnh sửa tài liệu cần thiết cho quy trình làm việc;
• giải quyết vấn đề nhanh chóng;
• báo cáo vi phạm;
• kiến thức về pháp luật hiện hành trong một lĩnh vực cụ thể;
• kỹ năng làm việc trong các chương trình đặc biệt;
• giao tiếp với cấp dưới ở mức độ chuyên nghiệp.

Trong một số trường hợp, nhà tuyển dụng yêu cầu kiến ​​thức về tiếng Anh. Hiện nay, rất nhiều thiết bị của nước ngoài được sử dụng trong xây dựng. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng đặc biệt chú ý đến phần kể về sự thành công của một chuyên gia. Thành tích từ những công việc trước đây cho thấy tính chuyên nghiệp cao.

Nghề kỹ sư VET đòi hỏi những đặc điểm cá nhân nhất định. Chỉ trong trường hợp này, chuyên gia mới có thể đương đầu với các nhiệm vụ được giao cho anh ta.

Theo các nhà tuyển dụng, một chuyên gia hiện đại cần có những phẩm chất cá nhân sau:

• chú ý đến chi tiết và kỷ luật;
• trách nhiệm và trung thực;
• kỹ năng tổ chức xuất sắc;
• khả năng chịu đựng căng thẳng;
• tư duy kỹ thuật và tư duy phân tích;
• đúng giờ và tổ chức;
• mong muốn phát triển và cải thiện;
• người học nhanh.

Nhiều công ty chọn thuê nhân viên đã có kinh nghiệm ở một vị trí tương tự.Nếu không có thực hành ở một vị trí cụ thể, hãy cho biết thông tin về công việc trong các lĩnh vực liên quan và các lĩnh vực khác. Không nên viết nhiều hơn năm đoạn trong một sơ yếu lý lịch. Khi mô tả kinh nghiệm làm việc, bạn nên nêu rõ nơi làm việc, vị trí đảm nhiệm, trách nhiệm và thời gian (từ năm nào ứng viên đã làm việc trong một lĩnh vực cụ thể).

Nếu tại nơi làm việc trước đây, ứng viên không được làm việc chính thức, kinh nghiệm làm việc không chính thức có thể được chỉ ra. Khi đặt tên thông tin trong phần này, bạn nên tuân theo thứ tự thời gian đảo ngược.

Ngoài các phần chính, cần chỉ ra các điểm bổ sung trong tài liệu. Họ sẽ giúp bạn tạo ra một bức chân dung chính xác hơn về nhân viên tương lai.

• Chi tiết liên hệ. Đảm bảo kiểm tra chính tả số điện thoại, email và thông tin cá nhân khác của bạn. Không nên chỉ ra các tùy chọn thư phù phiếm, trong phần tổng hợp các cách diễn đạt hài hước đã được sử dụng. Nếu muốn, bạn có thể nhập các liên kết đến mạng xã hội, nhưng tốt hơn là chỉ nên làm điều này nếu hồ sơ thể hiện người nộp đơn là một người chuyên nghiệp.
• Ảnh. Đối với sơ yếu lý lịch, bạn chỉ nên sử dụng hình ảnh chất lượng cao. Ảnh nhóm không phù hợp. Yếu tố này là tùy chọn và ứng viên tự quyết định xem liệu anh ta có thêm nó vào sơ yếu lý lịch hay không (trừ trường hợp nhà tuyển dụng yêu cầu ảnh). Đối với hình thức bên ngoài, nên chọn một bức ảnh trong đó ứng viên đang trong trang phục công sở. Nền tốt nhất là một màu đồng nhất. Bức ảnh được đặt ở góc bên phải hoặc bên trái trên trang đầu tiên.
• Mức lương mong muốn. Hầu hết các chuyên gia chỉ ra mức lương mong muốn trong tài liệu. Dữ liệu như vậy chỉ ra rằng chuyên gia có thể đánh giá mức độ kỹ năng của anh ta. Bạn nên đặt giá trị trung bình, có tính đến thu nhập trong chuyên ngành này.
• Mục tiêu nghề nghiệp. Khi lập tài liệu, bạn chỉ nên chỉ ra một vị trí tuyển dụng mà bạn muốn nhận - nhà tuyển dụng sẽ thấy rằng bạn quan tâm đến công việc. Trong một số trường hợp, bạn có thể chỉ định một số vị trí, tương tự về chuyên môn. Bạn cũng có thể viết một số bản sơ yếu lý lịch cho từng vị trí. Trong trường hợp này, bạn không cần phải chỉ ra tất cả các thông tin cần thiết trong một tài liệu.
• Thói quen và sở thích. Ứng viên kỹ thuật nên bỏ qua phần này. Nó phù hợp hơn cho những người làm nghề sáng tạo.

Ở cuối bài viết, chúng ta sẽ xem xét các ví dụ cho vị trí kỹ sư.

• Một ví dụ minh họa về một tài liệu được hình thành tốt. Thông tin được chia thành các phần riêng biệt để cảm nhận thoải mái. Có một bức ảnh ở góc bên trái.

• Danh thiếp của một chuyên gia có kỹ năng làm việc theo nhiều hướng, và không chỉ trong lĩnh vực xây dựng. Bản tóm tắt được tạo trong một trình soạn thảo thử nghiệm tiêu chuẩn mà không sử dụng các yếu tố đồ họa.

• Một ví dụ về sơ yếu lý lịch ngắn gọn một trang. Đây là danh thiếp dành cho người quản lý bán hàng, nhưng bạn có thể tạo bất kỳ phiên bản nào khác dựa trên danh thiếp.

• Dữ liệu trong bản tóm tắt là đúng, nhưng cấu trúc bị hỏng. Hình ảnh cho biết cách chú thích bao phủ một phần hình ảnh. Tương tự đối với văn bản trong các cột. Không để xảy ra sai sót như vậy khi soạn thảo văn bản.