Làm thế nào để viết sơ yếu lý lịch cho chuyên viên CNTT?

Để “giành được” vị trí mong muốn, bạn cần cung cấp cho nhà tuyển dụng một bản sơ yếu lý lịch chất lượng tốt, được viết ngắn gọn và rõ ràng. Hôm nay chúng ta sẽ nói về cách tạo ra một tài liệu như vậy cho một chuyên gia CNTT.

Sơ yếu lý lịch của một chuyên viên CNTT không khác nhiều so với sơ yếu lý lịch của một nhân viên bình thường, ví dụ, một người bán hàng tạp hóa. Các khối giống nhau trong cả hai trường hợp. Lúc đầu, đây là dữ liệu cá nhân của bạn, dữ liệu này sẽ chỉ đơn giản cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là bạn chứ không phải ai khác... Ở đây bạn cần cho biết họ, tên, chữ viết tắt, ngày sinh (ở định dạng thuận tiện cho bạn, ví dụ: 01.01.2001), thông tin liên hệ (điện thoại di động và / hoặc e-mail).

Thứ hai, bạn cần nói với nhà tuyển dụng về trình độ học vấn của bạn, cũng như các công việc trước đây... Đối với địa điểm nghiên cứu, chúng được viết theo trình tự trực tiếp, nếu có một số trong số chúng. Địa điểm làm việc trước đây được biểu thị theo thứ tự giảm dần, tức là, đầu tiên là nơi bạn đã làm việc lần trước và cuối cùng - công ty mà bạn vừa bắt đầu hành trình của mình.

Thứ ba, Nhiều nhà tuyển dụng coi thành tích của bạn là điểm quan trọng nhất, cũng như những lời giới thiệu từ những công việc trước đây. Đồng ý, ngay cả khi bản thân bạn là một nhà lãnh đạo, bạn cũng muốn thấy một nhân viên như vậy mà các công ty khác sẽ đấu tranh và tư vấn cho anh ta. Khi nói đến thành tích, nó có thể bao gồm rất nhiều thứ, chẳng hạn như bạn nảy ra ý tưởng làm tăng sản lượng lên gấp ba lần. Đây là một yếu tố rất quan trọng.

Bạn có thể kết thúc tất cả những điều này với mô tả về những phẩm chất cá nhân chính của bạn, cũng như một lượng nhỏ thông tin bổ sung sẽ hữu ích cho nhà tuyển dụng của bạn. Xin lưu ý rằng về phẩm chất cá nhân, bạn cần viết điều gì đó sẽ ảnh hưởng đến quá trình làm việc, ví dụ: khả năng chống lại căng thẳng, bình tĩnh, trách nhiệm, nhưng không có nghĩa là lòng tốt, và những thứ tương tự.

Viết sơ yếu lý lịch chỉ là một nửa của trận chiến. Lúc này việc đính kèm những thư xin việc đặc biệt với sơ yếu lý lịch là một việc khá quan trọng. Ở nước ngoài, tập quán này là một phần không thể thiếu, nhưng ở nước ta, nó mới chỉ được đưa vào lưu hành.

Có một số điều cần cân nhắc khi viết thư xin việc:

• bức thư phải ngắn gọn và rõ ràng;
• Ý nghĩ mà bạn muốn truyền đạt cần được thể hiện rõ ràng (ví dụ, mong muốn có được vị trí chuyên viên CNTT);
• kinh nghiệm làm việc của bạn (1-3 câu);
• chi tiết liên lạc và một số thông tin bổ sung về bản thân bạn (thông tin đầu tiên cần thiết để giao tiếp, và thông tin bổ sung sẽ giúp nhà tuyển dụng hình dung đầy đủ về bạn).

Hãy xem xét những sai lầm chính mà người mới bắt đầu mắc phải trong quá trình viết sơ yếu lý lịch đầu tiên của họ. Thường thì những sai lầm này có thể tránh được nếu bạn biết trước về chúng.

• Dữ liệu chi tiết. Đây là một sai lầm khá phổ biến mà hầu hết những người mới bắt đầu đều mắc phải. Nhà tuyển dụng hoàn toàn không muốn đọc một bản sơ yếu lý lịch dài dòng - họ chỉ cần những thông tin cụ thể về ứng viên.
• Ngữ pháp... Điểm này có thể rõ ràng, nhưng đó là những sơ suất ngữ pháp thường xuất hiện trước mặt nhà tuyển dụng. Không có chỗ cho sai sót - những bản lý lịch như vậy sẽ thẳng vào thùng rác. Tốt hơn hết bạn nên đọc lại sơ yếu lý lịch của mình nhiều lần hoặc nhờ một người đáng tin cậy kiểm tra.
• Dữ liệu hư cấu... Bạn có thực sự biết tất cả mười hai ngoại ngữ? Bạn đã thực sự đi du lịch khắp nơi trên thế giới chưa? Lương của bạn có luôn trên một trăm nghìn rúp không? Nếu câu trả lời của bạn là tương đối tích cực, thì bạn nên xem xét lại sơ yếu lý lịch của mình. Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra tất cả những sự thật đáng ngờ về bạn, và nếu điều gì đó sai được chỉ ra ở đó, thì bạn có thể tạm biệt nơi làm việc này và nhận được một lời giới thiệu tồi.
• Thông tin liên hệ không hợp lệ. Hãy kiểm tra cẩn thận tất cả các số liên lạc của bạn, vì sẽ rất buồn nếu bạn xuất hiện và không có cách nào để liên lạc với bạn.

Trong đoạn này, chúng ta sẽ xem xét mẫu (ví dụ) rõ ràng và nổi bật nhất về một bản sơ yếu lý lịch chuyên viên IT giỏi, có khả năng được nhà tuyển dụng chấp nhận hơn 90%.

Sơ yếu lý lịch của Ivanov Ivan Ivanovich

Mục tiêu

Thay thế vị trí tuyển dụng của Chuyên viên CNTT.

Dữ liệu cá nhân

Tôi sinh ngày 10.10.1995, tôi sống tại địa chỉ Saransk, st. Chiến thắng, 32, apt. 23, điện thoại di động: +7 (982) 793-65-46, e-mail: ivanov. ivan @ mail. ru.

kinh nghiệm làm việc

Ngày 12 tháng 11 năm 2015 - hiện tại CJSC "Print", vị trí quản trị hệ thống.

Giáo dục

Cao hơn, Đại học Liên bang Kazan.

Thành tựu

Do tự mình chủ động cải tiến tổ chức mạng máy tính nên năng suất làm việc tăng 28%.

Thêm vào. thông tin

Tôi có các kỹ năng sau:

• kiến thức chuyên sâu về hệ thống máy tính;

• khả năng làm việc với các chương trình Photoshop, Microsoft Office;

• bảo trì, sửa chữa máy in, máy photocopy;

• khả năng đặt mạng máy tính;

• kinh nghiệm lập trình (C ++, C #, Ruby, Python, Java).

Bản tính

Tư duy phân tích / toán học, nhiệt tình, sáng tạo, tận tâm, kỹ năng giao tiếp, tập trung, tổ chức.

Đề xuất: ZAO Print +7 (904) 466-53-92 (Evgeny Alexandrovich)

Sơ yếu lý lịch của một chuyên gia CNTT có thể được soạn thảo và xuất bản trong một phiên bản thú vị hơn.Điều này sẽ nhấn mạnh đặc điểm của bạn - tính sáng tạo, và cũng phân biệt ứng cử viên của bạn trong mắt nhà tuyển dụng với những ứng viên khác.