Làm thế nào để viết sơ yếu lý lịch của huấn luyện viên?
Huấn luyện viên là người cống hiến toàn bộ cuộc đời nghề nghiệp của mình cho sự phát triển của người khác. Theo nghĩa cổ điển, huấn luyện viên là người làm việc với các vận động viên. Tuy nhiên, ngày nay có một số lượng lớn các chuyên gia tham gia vào các lĩnh vực khác của cuộc sống con người: ví dụ như huấn luyện viên kinh doanh, huấn luyện viên phát triển cá nhân, v.v. Bất kể lĩnh vực cụ thể nào, để có được công việc như một huấn luyện viên, nó là cần thiết để gửi tóm tắt.
Làm thế nào để vẽ một tài liệu như vậy một cách chính xác? Bạn nên tránh những sai lầm nào? Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời cho những câu hỏi này trong tài liệu của chúng tôi.
Viết gì trong các đoạn văn chính?
Ngày nay, các huấn luyện viên thuộc nhiều hạng mục khác nhau đang có nhu cầu:
- bơi lội;
- về bóng đá;
- khúc côn cầu;
- quyền anh;
- thể dục nhịp điệu;
- trượt băng nghệ thuật;
- yoga;
- thể dục nhịp điệu;
- khiêu vũ;
- huấn luyện viên trị liệu tập thể dục;
- nhà đào tạo kinh doanh;
- cờ vua;
- huấn luyện viên thể dục thẩm mỹ;
- huấn luyện viên cá nhân, v.v.
Mỗi người trong số các chuyên gia trên (có thể là huấn luyện viên bóng đá hoặc doanh nhân), khi nộp đơn xin việc cho vị trí thích hợp, phải lập một bản lý lịch phù hợp với huấn luyện viên. Tài liệu này nên bao gồm các mục sau:
- HỌ VÀ TÊN;
- Thông tin liên lạc (thành phố cư trú, số điện thoại, email, tin nhắn tức thời);
- giáo dục (các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cao hơn và trung học cơ sở, các khóa bồi dưỡng, các lớp thạc sĩ, các khóa đào tạo, v.v.);
- kỹ năng chuyên nghiệp (kiến thức về kỹ thuật nâng tạ, các loại yoga, đào tạo khiêu vũ, v.v.);
- kinh nghiệm làm việc (các chuyên gia không có kinh nghiệm hiếm khi được thuê, vì vậy bất kỳ kỳ thực tập và thực hành nào cũng có thể được chỉ ra ở đây);
- bản tính (hòa đồng, trọng khách hàng, yêu thương con người, mong muốn không ngừng phát triển);
- thông tin thêm (ví dụ, có một phương tiện đặc biệt quan trọng nếu nơi ở và nơi làm việc của bạn nằm ở khoảng cách xa).
Khi điền sơ yếu lý lịch, bạn nên chân thành và trung thực nhất có thể. Cố gắng liệt kê tất cả các điểm mạnh và lợi thế của bạn sẽ giúp bạn nổi bật hơn so với số lượng lớn các ứng viên huấn luyện.
Những sai lầm thường gặp
Để hồ sơ xin việc của bạn không được chú ý mà để lại ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng, bạn cần tránh những lỗi thường gặp.
Ngữ pháp và dấu câu
Sự hiện diện của các lỗi ngữ pháp và dấu câu, cũng như một số lượng lớn lỗi chính tả là một trong những lỗi phổ biến nhất. Điều này có thể cho thấy một người không biết chữ chung chung hoặc rằng anh ta đã quá vội vàng để gửi sơ yếu lý lịch của mình. Bằng cách này hay cách khác, nhưng một tài liệu được soạn thảo với những sai sót sẽ khiến bạn trở thành kẻ thất vọng - nhà tuyển dụng sẽ không coi bạn là một ứng viên chuyên nghiệp và có kinh nghiệm. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là không được lười biếng và đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn nhiều lần trước khi gửi nó.
Sự thiếu hiểu biết của người sử dụng lao động
Trong quá trình tìm việc, một sai lầm khá phổ biến là gửi cùng một sơ yếu lý lịch cho tất cả các vị trí tuyển dụng... Điều này hoàn toàn không có nghĩa là bạn phải viết lại tài liệu của mình mọi lúc, nhưng bạn vẫn nên thực hiện những thay đổi nhỏ tùy thuộc vào nhà tuyển dụng. Ví dụ: nếu bạn đang tìm kiếm công việc làm huấn luyện viên thể thao, thì tùy thuộc vào chuyên môn cụ thể của một phòng tập thể dục cụ thể, bạn cần thay đổi một chút sơ yếu lý lịch của mình: ví dụ: cho biết kinh nghiệm làm việc hiện tại (với tư cách là huấn luyện viên nhóm hoặc huấn luyện viên cá nhân) , giáo dục (ví dụ, các khóa học yoga hoặc nâng tạ lớn).
Do đó, bạn sẽ nói rõ với nhà tuyển dụng rằng bạn đã tiếp cận một cách có trách nhiệm với việc chuẩn bị sơ yếu lý lịch, nghiên cứu các chi tiết cụ thể của một công ty cụ thể, tương ứng, bạn là một ứng viên quan tâm và có động lực.
Lượng lớn thông tin cá nhân
Sơ yếu lý lịch là một tài liệu kinh doanh, vì vậy nhà tuyển dụng không cần thông tin chi tiết về nơi bạn sinh ra, kết hôn hoặc tên con chó của bạn là gì. Chỉ cho biết những dữ liệu liên quan trực tiếp đến vị trí tuyển dụng và không đi sâu vào cuộc sống cá nhân của bạn.
Thiếu kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn
Công việc của một huấn luyện viên khá có trách nhiệm, vì vậy nhà tuyển dụng sẽ không thuê một người không có trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc có liên quan. Vì vậy, Không đáng để bạn nộp hồ sơ mà không có đủ kiến thức và năng lực cần thiết, ngay cả khi bạn thực sự muốn thử hoặc nếu đây là công việc mơ ước của bạn.
Sử dụng kỹ thuật nói và nghệ thuật thông tục
Khi điền sơ yếu lý lịch xin việc, chỉ được phép sử dụng ngôn ngữ kinh doanh chính thức. Việc sử dụng các từ và cụm từ thông tục hoặc các kỹ thuật nghệ thuật là không thể chấp nhận được. Nhà tuyển dụng có ấn tượng đầu tiên về bạn với sự trợ giúp của sơ yếu lý lịch của bạn, do đó bạn nên ngay lập tức thể hiện mình từ khía cạnh chuyên nghiệp nhất.
Rập khuôn
Thông thường, các chuyên gia trẻ lần đầu tiên tìm việc và chưa có nhiều kinh nghiệm sử dụng các mẫu và sơ yếu lý lịch tìm thấy trên Internet. Một mặt, không có gì sai với điều đó - đây là cách bạn học. nhưng trong mọi trường hợp, bạn không nên sao chép hoàn toàn hoặc viết lại thông tin từ các mẫu. Nếu bạn làm điều này, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ không có gì nổi bật và bạn sẽ không thể nổi bật so với tất cả các ứng viên cho vị trí này.
Tài liệu phải được cá nhân hóa và cá nhân hóa tùy thuộc vào phẩm chất, đặc điểm và kỹ năng cá nhân của bạn.
Bằng cách tránh những sai lầm được mô tả ở trên, bạn sẽ tạo ra một bản sơ yếu lý lịch có thẩm quyền và gây ấn tượng tốt.
Mẫu
Để giúp bạn viết sơ yếu lý lịch của mình dễ dàng hơn, chúng tôi khuyên bạn nên tự làm quen với các ví dụ về tài liệu được viết tốt cho vị trí:
- huấn luyện viên thể dục thẩm mỹ;
- nhà huấn luyện doanh nghiệp, nhà tư vấn quản lý và phát triển tổ chức, nhà đào tạo NLP trong doanh nghiệp;
- huấn luyện viên kinh doanh của một công ty tư vấn;
- huấn luyện viên cá nhân.
Bằng cách viết sơ yếu lý lịch một cách chính xác, bạn sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và chắc chắn sẽ có được vị trí bạn muốn.