Cách viết sơ yếu lý lịch luật sư?

Ngày nay, luật sư chiếm một phần đáng kể trong thị trường nhân sự. Nghề này được giới trẻ rất ưa chuộng nên hàng năm có một số lượng lớn sinh viên ra trường đỗ vào khoa luật của các trường đại học trong cả nước (cả ở các trường đại học danh tiếng ở các thành phố lớn và các cơ sở nhỏ ở các tỉnh). Luật sư cũng không ngoại lệ, vì vậy, họ cũng như tất cả những người làm nghề khác, phải có sơ yếu lý lịch. Trước hết, tài liệu này là cần thiết cho việc làm.

Những quy tắc cơ bản để chuẩn bị và thực hiện lý lịch luật sư là gì? Các nguyên tắc viết thư xin việc là gì? Tôi nên tránh những gì? Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời cho những điều này và một số câu hỏi khác trong bài viết này.

Để có được một công việc, bạn cần phải lập một bản lý lịch luật sư một cách chính xác. Hãy nhớ rằng nó phải trông thật hoàn hảo trong mắt nhà tuyển dụng, bởi vì chỉ những ứng viên xuất sắc nhất mới đến được buổi phỏng vấn. Về vấn đề này, khi viết một tài liệu, bạn nên tuân thủ một vài quy tắc đơn giản.

• Tính chính xác về ngữ pháp. Sơ yếu lý lịch nên được soạn thảo có tính đến tất cả các quy tắc của tiếng Nga. Không được mắc lỗi chính tả, bỏ sót dấu câu, lỗi chính tả. Những thiếu sót như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng khó chịu và việc ứng cử của bạn sẽ không được coi trọng. Đó là lý do tại sao, trước khi gửi sơ yếu lý lịch của bạn, hãy đọc kỹ nó vài lần và nhờ bạn bè và gia đình của bạn làm như vậy. Bạn cũng có thể sử dụng các dịch vụ kiểm tra chính tả được thiết kế đặc biệt.
• Ngắn gọn và súc tích... Kích thước sơ yếu lý lịch tối ưu là 1 trang. Tất cả thông tin nên được trình bày bằng ngôn ngữ đơn giản và dễ hiểu, bạn không nên mô tả chi tiết về cuộc sống cá nhân và tiểu sử của bạn.
• Trang trọng và phong cách kinh doanh. Khi viết sơ yếu lý lịch, không được sử dụng các cụm từ thông tục hoặc các kỹ thuật nghệ thuật của ngôn ngữ (ẩn dụ, điển cố, so sánh). Cần phải tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc của ngôn ngữ kinh doanh chính thức. Hãy nhớ rằng sơ yếu lý lịch là tài liệu tạo ấn tượng đầu tiên về bạn như một chuyên gia trong mắt nhà tuyển dụng.
• Tính cấu trúc. Sơ yếu lý lịch nên có các phần được phân định và xác định rõ ràng. Bạn không thể viết một văn bản đơn xin việc trong một văn bản liên tục (ví dụ, như một bài luận). Đồng thời, nên đánh dấu các tiêu đề phần bằng loại chữ to hơn hoặc in đậm, để người đọc dễ cảm nhận phần tóm tắt hơn.
• Đăng ký. Tài liệu phải được thực thi gọn gàng và có phong cách nhất quán.

Nhìn chung, không có quy định rõ ràng và yêu cầu nghiêm ngặt về việc có ảnh cá nhân của bạn trong sơ yếu lý lịch. Theo nguyên tắc chung nó được khuyến khích để đính kèm hình ảnh của bạn... Ngoài ra, bạn cần đọc kỹ mô tả công việc - nhiều nhà tuyển dụng viết về việc họ có cần ảnh của bạn hay không. Bằng cách này hay cách khác, nhưng trong quá trình giải quyết vấn đề này, thực tế là trách nhiệm công việc của bạn sẽ được đóng vai trò quan trọng hàng đầu.

Vì vậy, những luật sư sẽ dành thời gian làm việc của họ để gặp gỡ khách hàng, đối tác của công ty, đối tác, trước tòa, cũng như trong bất kỳ cuộc trao đổi nào khác, phải đính kèm ảnh của họ. Nếu công việc của bạn bao gồm việc soạn thảo các tài liệu trong văn phòng, tìm kiếm thông tin pháp lý cần thiết, v.v., thì bạn không cần phải đính kèm hình ảnh. Trong trường hợp này, cần hết sức chú ý đến chính bức ảnh. Trước hết, nó phải có chất lượng cao. Bạn không nên sử dụng ảnh chụp bằng điện thoại. Nếu có thể, hãy tìm kiếm sự trợ giúp từ bác sĩ chuyên khoa.

Nên chụp ảnh theo phong cách doanh nhân, nhưng không nhất thiết phải mặc vest công sở và tạo dáng. Bạn cũng không nên gửi cho nhà tuyển dụng một bức ảnh trùng lặp với ảnh trên hộ chiếu. Một bức ảnh chụp ở nơi làm việc cũng được, bạn có thể nở một nụ cười nhẹ trên khuôn mặt.

Thư xin việc là một tài liệu tùy chọn để tuyển dụng, vì vậy không phải nhà tuyển dụng nào cũng yêu cầu một thư từ người tìm việc. Chi tiết hơn về điều này nên được viết trong mô tả công việc. Nếu có yêu cầu như vậy, thì việc viết thư xin việc nên được tiếp cận với sự nghiêm túc tương tự như việc viết sơ yếu lý lịch.

Nói chung, thư xin việc là tài liệu giúp bạn mở lòng với nhà tuyển dụng với tư cách là một cá nhân và chuyên nghiệp. Điều này là Sơ yếu lý lịch chỉ nên chứa những thông tin khó, nhưng thư xin việc có thể bao gồm nhiều thông tin cá nhân hơn. Ví dụ, bạn có thể nói về lý do tại sao bạn quyết định trở thành một luật sư và những khó khăn bạn gặp phải khi đạt được mục tiêu này.

Đồng thời, đừng lạm dụng hình thức viết tự do và sự chú ý của nhà tuyển dụng - hãy viết ngắn gọn và trọng tâm. Ngoài ra, thư xin việc có thể chứa thông tin về một trong các trường hợp của bạn. Ví dụ: bạn có thể mô tả thách thức lớn nhất của mình, nói về những thách thức bạn phải đối mặt và cách bạn vượt qua chúng.

Cấu trúc của một bức thư xin việc nên có 3 phần chính: phần chào hỏi, phần chính và phần kết luận. Đồng thời, cố gắng cá nhân hóa thư xin việc cho một nhà tuyển dụng cụ thể càng nhiều càng tốt, đừng cố tạo ra một phiên bản mẫu phù hợp với mọi trường hợp. Ngoài ra, bạn có thể đính kèm các khuyến nghị và đánh giá về nhà tuyển dụng cũng như các sếp cũ vào tài liệu.

Khi nộp đơn xin việc làm luật sư, điều quan trọng là phải viết một bản sơ yếu lý lịch có năng lực. Nói chung, bạn có thể tập trung vào các mẫu, mẫu và ví dụ làm sẵn. Tuy nhiên, đồng thời, đừng quên rằng không được viết lại hoặc sao chép chúng nguyên văn. Bạn cần thêm thông tin cá nhân vào sơ yếu lý lịch của mình.

Ngoài ra, luật sư là một nghề khá đa dạng và phức tạp. Do đó, quy trình lập hồ sơ tuyển dụng có thể khác nhau tùy thuộc vào vị trí cụ thể mà bạn đang ứng tuyển: trợ lý pháp lý, cố vấn pháp lý hàng đầu, chuyên gia bất động sản, luật sư doanh nghiệp, chuyên gia tố tụng thực thi, cố vấn luật lao động, luật sư quốc tế, chuyên gia hợp đồng .bộ phận, v.v. Sự khác biệt chính là trách nhiệm công việc.

Đồng thời, sơ yếu lý lịch của luật sư nên bao gồm một số khối bắt buộc, mà chúng tôi sẽ xem xét chi tiết hơn trong bài viết của chúng tôi.

Để có được một công việc như một luật sư, bạn phải có trình độ học vấn phù hợp. Đối với những chuyên gia như vậy, các khóa đào tạo lại ngắn hạn hoặc một vài hội nghị là không phù hợp. Đồng thời, tùy thuộc vào tổ chức cụ thể, giáo dục chuyên ngành trung học (ví dụ, một trường cao đẳng) có thể là đủ cho bạn. Các công ty quốc tế lớn yêu cầu người nộp đơn phải có trình độ học vấn cao hơn, và đôi khi thậm chí là bằng thạc sĩ. Thông tin chi tiết về các yêu cầu cụ thể chắc chắn sẽ được viết trong bản mô tả công việc.

Trong khối "Học vấn" của sơ yếu lý lịch của bạn, theo thứ tự thời gian, bạn nên liệt kê các cơ sở giáo dục mà bạn đã tốt nghiệp. Trong trường hợp này, bạn cũng cần chỉ ra các dữ liệu như chuyên ngành, hướng đào tạo, khoa và các năm học. Một số nhà tuyển dụng cũng yêu cầu bạn viết điểm trung bình. Ngoài việc luật sư phải có trình độ học vấn cơ bản đặc biệt, còn phải không ngừng nâng cao trình độ của mình - đây là cách duy nhất để trở thành một chuyên gia có liên quan, am hiểu mọi xu hướng luật pháp trong nước và toàn cầu, đồng thời cũng có khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động. Đó là lý do tại sao Các luật sư được khuyến khích thường xuyên tham gia các hội nghị, khóa đào tạo, các lớp thạc sĩ, v.v.

Tuy nhiên, đồng thời sơ yếu lý lịch không cần phải ghi đầy đủ thông tin chi tiết. Nó phải hoàn toàn phù hợp với vị trí mà bạn đang ứng tuyển (ví dụ: nếu bạn muốn trở thành luật sư công ty giải quyết các tranh chấp kinh tế và thương mại, thì bạn không nên cho biết rằng bạn đã tham dự các hội nghị về luật hình sự - thông tin đó là sẽ không liên quan đến nhà tuyển dụng).

Có kinh nghiệm làm việc và thành tích cao trong lĩnh vực liên quan là một lợi thế lớn của ứng viên so với các ứng viên khác cùng ứng tuyển vào vị trí này. Đó là lý do tại sao việc điền chính xác vào phần này của sơ yếu lý lịch là rất quan trọng.

Trước hết, trong khối này, bạn nên chỉ ra một chuyên ngành pháp lý cụ thể. Như bạn đã biết, một luật sư chuyên nghiệp không thể đồng thời là một chuyên gia giỏi trong tất cả các lĩnh vực. Đó là lý do tại sao bạn nên trung thực với nhà tuyển dụng và nói ngay những thông tin trung thực về năng lực của bạn.

Thông thường trong phần này theo thông lệ sẽ mô tả tất cả các công việc trước đó.Trong trường hợp này, cần nêu rõ công ty sử dụng lao động, chức vụ đảm nhiệm và thời gian làm việc. Bạn không nên đăng ký những nơi làm việc mà bạn đã không ở trong hơn một năm - những thông tin như vậy có thể gây nghi ngờ cho nhà tuyển dụng tiềm năng.

Trong phần "Thành tích", theo thông lệ, bạn nên mô tả các trường hợp thành công nhất, các trường hợp phức tạp hoặc khó khăn mà bạn có thể giải quyết thành công. Ngoài ra, nếu bạn đã nhận được bất kỳ giải thưởng nào, tham gia các cuộc thi chuyên nghiệp thì điều này cũng nên được đề cập đến, bởi vì những điều này sẽ là lợi thế của bạn so với các ứng viên khác cho vị trí này.

Các kỹ năng và năng lực chuyên môn chính phụ thuộc vào vị trí cụ thể mà bạn đang ứng tuyển. Vì vậy, điều bắt buộc là trước hết bạn phải chỉ ra chính xác những kiến ​​thức sẽ giúp ích cho bạn trong công việc mới. Tuy nhiên, đồng thời cũng không nên quên những kỹ năng phổ biến mà mọi luật sư có trình độ chuyên môn cần phải có. Trong số đó có:

• khả năng soạn thảo các văn bản tố tụng và các dự án của họ;
• kỹ năng thuyết trình trước tòa;
• kinh nghiệm tương tác với Thừa phát lại;
• khả năng đàm phán;
• kiến thức về các nguyên tắc của quy trình làm việc, v.v.

Ngoài ra, điều quan trọng là phải nói chi tiết về những lĩnh vực có liên quan trực tiếp đến các hoạt động mà công ty hoạt động. Vì vậy, ví dụ: nếu một tổ chức chuyên đi kèm các thủ tục phá sản cho pháp nhân, thì bạn nên mô tả kinh nghiệm liên quan.

Mặc dù thực tế là nhà tuyển dụng chủ yếu chú ý đến trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng chuyên môn của bạn, nhưng phẩm chất cá nhân cũng đóng một vai trò quan trọng. Vấn đề là luật sư là một chuyên gia thường xuyên tương tác với những người khác (khách hàng, đồng nghiệp, sếp, đối tác, v.v.). Đó là lý do tại sao làm việc với anh ấy sẽ rất dễ chịu và thoải mái.

Người sử dụng lao động đánh giá cao những phẩm chất cá nhân của luật sư như:

• khả năng chịu đựng căng thẳng;
• sự hòa đồng;
• Khả năng làm việc trong một đội;
• sự chú ý đến chi tiết;
• một trách nhiệm;
• đúng giờ;
• sự chăm chú;
• kỷ luật, v.v.

nhưng không viết lại danh sách do chúng tôi cung cấp theo nghĩa đen - hãy đảm bảo cá nhân hóa danh sách cho chính bạn. Ngoài ra, hãy chuẩn bị cho thực tế là trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn đưa ra các ví dụ và tình huống mà bạn đã thể hiện những phẩm chất mà bạn đã mô tả.

Ngoài ra, sơ yếu lý lịch nên có các phần có tên đầy đủ và thông tin liên hệ của bạn, thông tin về vị trí mong muốn và trách nhiệm mà bạn đã sẵn sàng (hoặc chưa sẵn sàng) để thực hiện, thông tin về sở thích của bạn. Theo tùy chọn, bạn có thể thêm một cột có mức lương mong muốn, cũng như khối "Thông tin bổ sung", trong đó bạn có thể cho biết mức độ sẵn sàng di chuyển, tính khả dụng của phương tiện giao thông và bằng lái xe của bạn, cũng như các dữ liệu quan trọng khác đối với người sử dụng lao động.

Tìm kiếm việc làm và viết sơ yếu lý lịch là những nhiệm vụ đặc biệt khó khăn đối với một chuyên gia mới vào nghề và đối với những luật sư vừa hoàn thành chương trình học của họ. Đó là lý do tại sao những người như vậy cần hết sức lưu ý trong việc lập hồ sơ xin việc.

Vì vậy, trước hết trong mọi trường hợp, bạn không nên đánh lừa nhà tuyển dụng và nói rằng bạn có kinh nghiệm làm việc. Trung thực và thẳng thắn. Đồng thời, trong cột “Kinh nghiệm làm việc”, bạn có thể cho biết quá trình thực tập và thực tập mà bạn đã thực hiện trong quá trình học tập.

Ngoài ra, trong sơ yếu lý lịch (hoặc thư xin việc), bạn nên cho biết rằng bạn đã sẵn sàng cho một kỳ thực tập với công việc tiếp theo. Trong trường hợp này, nhà tuyển dụng sẽ đảm bảo mức độ nghiêm túc của ý định của bạn và cũng có thể kiểm tra bạn như một chuyên gia trong thực tế.

Luật sư là một người kinh doanh, một người chuyên nghiệp trong lĩnh vực của mình. Tuy nhiên, ngay cả khi tất cả các thông tin xác thực của bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí được đề xuất, bạn vẫn có thể không nhận được việc làm do thực tế là bạn đã mắc một số lỗi khi viết sơ yếu lý lịch. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là tránh thông tin có thể gây hại cho bạn.

Sơ yếu lý lịch không nên mô tả chi tiết cuộc sống cá nhân và tiểu sử của bạn. Các tài liệu cần thiết cho việc làm là chính thức và kinh doanh. Nó chỉ nên chứa thông tin về bạn và chỉ những dữ liệu có liên quan trực tiếp đến vị trí, cuộc sống nghề nghiệp, sự nghiệp của bạn. Thông tin cá nhân không được bao gồm trong phạm vi dữ liệu bắt buộc.

Ngoài ra, trong phần "Tính cách" của sơ yếu lý lịch, bạn không nên mô tả chân dung lý tưởng của mình. Liệt kê 3-5 đặc điểm tích cực trong tính cách của bạn và biện minh cho chúng.