Mức lương nào nên được ghi trong sơ yếu lý lịch?

Khi bạn nộp đơn cho một công việc mới, điều đầu tiên bạn làm là cung cấp cho nhà tuyển dụng sơ yếu lý lịch của bạn. Tài liệu này là một loại bản trình bày của ứng viên cho vị trí, và càng có nhiều thông tin cần thiết, ứng viên càng có nhiều cơ hội để nhà tuyển dụng quan tâm và nhận được lời mời phỏng vấn. Tuy nhiên, một đoạn nhỏ của sơ yếu lý lịch thường đặt ra câu hỏi - mức lương mong muốn. Tôi có cần phải chỉ ra nó, làm thế nào để biện minh cho số tiền được nêu tên? Hãy tìm ra nó.

Mục này là tùy chọn, nhưng nếu bạn thực sự mong muốn có được vị trí mong muốn, bạn nên viết, nếu không phải là một con số cụ thể, thì ít nhất là một "ngã ba" (từ và đến) của mức lương. Cái này có một vài nguyên nhân.

• Một nhà tuyển dụng, muốn "chốt" một vị trí tuyển dụng, xem qua nhiều hồ sơ xin việc. Hơn hết anh ta sẽ quan tâm đến tài liệu chứa thông tin đầy đủ nhất về các kỹ năng và kỳ vọng của ứng viên. Vì một nhà lãnh đạo giỏi coi trọng cả thời gian của chính mình và của người khác, nên anh ta sẽ chỉ mời những ứng viên “có khả năng chi trả” cho anh ta và đồng thời đáp ứng các yêu cầu của vị trí đã tuyên bố mời tham gia cuộc trò chuyện cá nhân.
• Nếu sơ yếu lý lịch cho biết mức lương mong muốn, điều này có nghĩa là ứng viên không chỉ thụ động chờ đợi bất kỳ lời đề nghị nào, đôi khi không hoàn toàn có lợi cho mình, mà còn phấn đấu để được đánh giá khách quan về kiến ​​thức và mức thù lao xứng đáng.
• Khi đề cập đến mức thù lao tối thiểu có thể Người sử dụng lao động muốn tiết kiệm tiền cho nhân viên và dựa trên yêu cầu ít hơn từ phía anh ta sẽ tự động bị "loại bỏ". Và có rất nhiều trong số này.

Vì vậy, bạn nên ghi bao nhiêu vào sơ yếu lý lịch của mình để không làm nhà tuyển dụng tiềm năng sợ hãi, nhưng cũng không khiến nó quá rẻ? Có một số tùy chọn.

• Phóng đại chi phí dịch vụ. Điều đó chỉ hợp lý nếu chuyên gia đó có kiến ​​thức và kỹ năng đắt giá duy nhất, những kỹ năng này phải được đề cập đến trong sơ yếu lý lịch. Điều này bao gồm các khóa học bồi dưỡng, đào tạo lại chuyên môn, kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài hoặc tại các công ty lớn. Nếu không có gì thuộc loại này trong tài liệu, nhà tuyển dụng thậm chí sẽ không mời một ứng viên có yêu cầu phóng đại đến phỏng vấn.
• Báo cáo chi phí của dịch vụ. Có lẽ, nếu bạn hoàn toàn không có kinh nghiệm trong lĩnh vực này, và bạn muốn có được nó, làm việc với số tiền ít hơn một chút so với các chuyên gia có trình độ cao hơn. Điều này thường được thực hiện bởi học sinh của ngày hôm qua.
• Cho biết số tiền trung bình. Mức lương trung bình là một con số thu được từ kết quả phân tích thị trường việc làm trong một khu vực cụ thể. Nếu bạn thực hiện nghiên cứu của mình và bạn có điểm trung bình trong sơ yếu lý lịch của mình, cơ hội nhận được công việc bạn muốn sẽ tăng lên đáng kể.
• Đừng viết bất cứ điều gì về quy mô của mức lương... Quyền của bạn không phải là đưa tiểu đoạn này vào sơ yếu lý lịch của mình, mà là thảo luận trực tiếp tại buổi phỏng vấn, nếu bạn được mời.

Như vậy, bạn đã quyết định được mức lương mong muốn. Bây giờ câu hỏi đặt ra: làm thế nào để chứng minh các yêu cầu của bạn khi giao tiếp với nhà tuyển dụng? Đọc bên dưới.

• Nếu bạn đã từng làm việc ở một vị trí tương tự, bạn có thể cho biết số tiền đã được trả cho bạn trước đây, thêm 10% vào đó. Khi nhà tuyển dụng hỏi tại sao bạn lại quan tâm đến con số này, bạn có thể trả lời rằng trong quá trình làm việc, bạn đã có được những kiến ​​thức và kinh nghiệm mới nên được đánh giá cao. Cũng không thể cấm đề cập đến tỷ lệ lạm phát trong năm qua (khoảng 8%).
• Có những tình huống khi một chuyên gia thực sự bị “xé nát” vì kiến ​​thức và kỹ năng bổ sung của anh ta. Một người may mắn như vậy có thể dễ dàng yêu cầu mức lương cao hơn 30% so với thu nhập hiện tại của họ. Chúng ta hãy đưa ra một ví dụ khi một yêu cầu như vậy là chính đáng: kinh nghiệm làm việc của ứng viên trong lĩnh vực này trên 10 năm, họ đã trải qua quá trình đào tạo bổ sung, nâng cao trình độ chuyên môn, nghề nghiệp khá hiếm và khó tìm được một chuyên gia phù hợp.
• Nếu đột nhiên bạn cần một công việc gấp và bạn sẵn sàng đồng ý với mức lương tối thiểu có thể có cho vị trí bạn đang tìm kiếm, hãy ghi vào sơ yếu lý lịch của bạn số tiền ở mức giới hạn thấp hơn của mức lương "ngã ba" trong khu vực của bạn.

Bây giờ chúng ta cùng điểm qua những sai lầm điển hình nhé được người tìm việc cho phép khi lập sơ yếu lý lịch và phỏng vấn thêm với nhà tuyển dụng.

• Sơ yếu lý lịch chỉ ra một lượng, nhưng trong quá trình trò chuyện, ứng viên giảm gần một nửa.... Điều này luôn có vẻ đáng ngờ trong mắt nhà tuyển dụng, khiến anh ta nghi ngờ sự chuyên nghiệp của bạn và sự sẵn có của những kiến ​​thức đã được đề cập trước đó trong sơ yếu lý lịch. Vì vậy, bạn đừng bao giờ đi chệch hướng quá nhiều so với kỳ vọng ban đầu (trừ khi theo hướng “cộng thêm”).
• Nói quá mức "giá cả" của bạn và tiếp tục "mặc cả" với nhà tuyển dụng là một sai lầm khác của ứng viên. Một ông chủ tiềm năng sẽ thấy bạn là một người phù phiếm, sẵn sàng từ bỏ ý kiến ​​của bản thân chỉ vì một khoản “thứ n”.
• Nếu trong cuộc phỏng vấn đầu tiên, bạn cảm thấy rằng bạn quan tâm đến bạn với tư cách là một chuyên gia, bạn không cần phải thay đổi yêu cầu của mình khi vượt qua cấp độ thứ hai và các cấp độ tiếp theo (với trưởng phòng, tổng giám đốc công ty). Tuy nhiên, không thể cấm đặt câu hỏi về tiền thưởng cho công việc tốt, về khả năng phát triển sự nghiệp hơn nữa với việc tăng mức lương.
• Nếu bạn lần đầu tiên ứng tuyển vào vị trí này và không biết mức thù lao bạn có thể mong đợi, Sẽ là một sai lầm lớn nếu bạn lầm bầm không nghe được khi được hỏi về mức lương mong muốn: “Tôi không biết bạn sẽ trả bao nhiêu, hãy để nó nhiều như vậy”. Tiến hành phân tích sơ bộ thị trường việc làm trong khu vực bạn cư trú, ít nhất chỉ bằng cách xem các nền tảng quảng cáo phổ biến trên Internet - vì vậy bạn sẽ có ý tưởng về mức tối thiểu và tối đa mà bạn nên được hướng dẫn.
• Đừng “nạp” cho nhà tuyển dụng những thông tin không cần thiết về lý do bạn muốn nhận số tiền cụ thể này. Tất cả những cụm từ này - "Tôi đã thế chấp và bây giờ tôi phải trả 15.000 rúp mỗi tháng", "Tôi là một bà mẹ của nhiều đứa trẻ", "Tôi ước mơ mua một chiếc ô tô vào năm tới" đều không quan tâm đến bất kỳ ai ngoài bạn. .