Tất cả về nghề giáo viên vật lý
Lĩnh vực giáo dục bao gồm nhiều ngành nghề. Một vị trí đặc biệt được chiếm giữ bởi những giáo viên không chỉ tham gia giảng dạy mà còn giáo dục thế hệ trẻ. Mặc dù thực tế là chương trình giảng dạy của trường thay đổi theo thời gian, một số ngành vẫn không thay đổi, ví dụ, các ngành khoa học chính xác.
Công việc này là gì?
Mặc dù ai trong chúng ta cũng biết giáo viên vật lý là ai, nhưng ít ai biết được đặc điểm và sự phức tạp của nghề này. Đây là giáo viên dạy môn Vật lý cơ bản trên cơ sở các cơ sở giáo dục phổ thông. Đây là nhiệm vụ chính của mọi chuyên gia, nhưng không phải là nhiệm vụ duy nhất.
Ngoài ra, giáo viên này thực hiện công việc sau:
- kiểm tra vở của học sinh;
- tổ chức thực hành nhiệm vụ;
- biên soạn tài liệu bài bản;
- tiến hành và kiểm tra công việc của phòng thí nghiệm;
- kiểm soát trong bài học và nhiều hơn nữa.
Ngoài ra, đừng quên rằng trở thành một giáo viên đồng nghĩa với việc trở thành một nhà giáo dục, nếu không, bạn sẽ không thể tạo ra một bầu không khí học tập thoải mái. Một giáo viên chuyên nghiệp sẽ có thể tìm thấy một ngôn ngữ chung với mỗi học sinh, bất kể tính cách và hành vi của học sinh đó. Để tiếp tục được yêu cầu với tư cách là một giáo viên, bạn cần phải không ngừng phát triển. Các định luật vật lý vẫn không thay đổi, nhưng cách tiếp cận giảng dạy đang thay đổi và biến đổi.
Các chuyên gia định kỳ nâng cao trình độ của họ và tìm kiếm các phương pháp tiếp cận mới cho sinh viên. Ngoài ra, một nhân viên trong lĩnh vực giáo dục phải có kiến thức chuyên môn.
Ưu điểm và nhược điểm
Mỗi loại hoạt động đều có những ưu và nhược điểm riêng.
Hãy bắt đầu, như thường lệ, với những ưu điểm.
- Nhiều người coi khả năng phát triển sự nghiệp là lợi thế chính.Một số giáo viên công tác lâu năm trong cùng cơ sở giáo dục trở thành thủ trưởng đơn vị giáo dục, thậm chí là giám đốc. Tuy nhiên, những triển vọng như vậy không phải là mở cho tất cả mọi người. Có rất nhiều người muốn được thăng chức hơn các vị trí tuyển dụng.
- Điểm cộng thứ hai là nhu cầu trên thị trường lao động. Giáo viên sẽ không bao giờ bị bỏ lại nếu không có việc làm. Ở một số quốc gia, tình trạng thiếu chuyên gia trong lĩnh vực này. Nga thuộc về các quốc gia như vậy. Nhiều chuyên gia đã chọn nghề giảng dạy cho mình vẫn tiếp tục làm việc tại nơi thực tập.
- Cơ cấu chính thức trên cơ sở các cơ sở giáo dục của nhà nước mang lại những lợi ích và thuận lợi nhất định: chăm sóc y tế, nghỉ ốm và nghỉ phép có lương, kinh nghiệm làm việc. Đối với một số người, những yếu tố như vậy có tính chất quyết định khi chọn nghề. Đừng quên rằng các giáo viên được nghỉ vào thứ bảy, chủ nhật, cũng như các ngày lễ.
- Có các trường học và các cơ sở giáo dục khác, trong đó các chuyên gia làm việc ở mọi thành phố và làng mạc, vì vậy bạn có thể tìm việc làm gần nhà.
- Nhiều chuyên gia sử dụng kiến thức và kỹ năng chuyên môn để tạo thêm thu nhập. Một giáo viên có thể trở thành một gia sư riêng và kiếm tiền trong thời gian rảnh của họ. Các dịch vụ của một chuyên gia như vậy không chỉ cần thiết đối với những học sinh khó nắm vững chương trình học ở trường. Ngoài ra, các gia sư làm việc với những ứng viên cần vật lý để nhập học vào một cơ sở giáo dục cao hơn.
Bây giờ bạn cần làm quen với những nhược điểm của nghề trên.
- Bất lợi chính là không đủ lương. Hầu hết các chuyên gia đều cho rằng mức lương chưa tương xứng với khối lượng công việc và khối lượng công việc. Yếu tố này ảnh hưởng đến thực tế là số người mong muốn có được một nghề dạy học đã giảm đáng kể. Việc thiếu các chuyên gia có trình độ chuyên môn đáng chú ý không chỉ ở các khu định cư nhỏ, mà còn ở các thành phố lớn.
- Hạn chế tiếp theo là tâm lý căng thẳng. Nó liên quan đến việc xử lý rất nhiều thông tin. Ngoài ra, giáo viên cần kiểm soát hành vi của học sinh, thiết lập kỷ luật và giải quyết các tình huống xung đột trong lớp học.
- Ngoài những nhiệm vụ chính, rất nhiều công việc ngoại khóa đổ dồn lên vai người thầy thời hiện đại. Chúng ta đang nói về các cuộc thi khoa học, các chuyến đi đến các bảo tàng khoa học và việc tổ chức các sự kiện khác.
- Một lượng lớn thủ tục giấy tờ là một yếu tố khác mà nhân viên phải đối mặt ngày nay.
Nhiều giáo viên phàn nàn rằng phần lớn thời gian của họ được dành để viết báo cáo và duy trì số liệu thống kê.
Mô tả công việc
Nhiệm vụ của một giáo viên ở trường bao gồm nhiều chức vụ, mỗi chức vụ được quy định bởi một chuẩn nghề nghiệp.
- Suy nghĩ về một kế hoạch bài học theo chương trình đã thiết lập. Nó được biên soạn bởi Bộ Giáo dục. Trước mỗi bài học, giáo viên cần chuẩn bị. Đối với điều này, các chuyên gia sử dụng kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn.
- Chuẩn bị cho các bài tập thực hành, ứng xử của họ và kiểm soát học sinh trong quá trình làm việc. Trong quá trình thí nghiệm, bạn phải tuân thủ nghiêm ngặt các biện pháp phòng ngừa an toàn. Nếu vi phạm, giáo viên phải chịu trách nhiệm cá nhân, có thể bị sa thải.
- Công việc bài bản, bao gồm toàn bộ các sự kiện chuyên đề.
- Lời giải chi tiết của tài liệu hướng dẫn. Nếu bất kỳ vấn đề nào trong số họ có vấn đề, một chuyên gia nên giải thích chủ đề một cách thích hợp.
- Giáo viên làm việc với khán giả trực tiếp mỗi ngày. Trong trường hợp này, không chỉ cần thiết phải dạy thành thạo bài học mà còn phải thiết lập một ngôn ngữ chung cho mỗi học sinh.
- Kiểm soát, phòng thí nghiệm và công việc độc lập là một hạng mục riêng biệt trong công việc của một giáo viên. Chúng cần được lập, sau đó được kiểm tra và đánh giá.
- Mỗi ngày, giáo viên chăm sóc tập san và chấm điểm của trường.
- Định kỳ giáo viên phải họp phụ huynh học sinh.Các hoạt động này là bắt buộc và được thực hiện theo kế hoạch đã lập.
- Nếu các tranh chấp và xung đột khác nảy sinh trong lớp, giáo viên phải giải quyết chúng một cách công bằng. Các cuộc trò chuyện được thực hiện với cả học sinh và phụ huynh của họ.
- Giới thiệu báo cáo theo các tiêu chuẩn đã thiết lập. Trong năm học, giáo viên xử lý và biên soạn một lượng lớn tài liệu.
- Mỗi ngày, giáo viên nên kiểm tra bài tập về nhà và cho điểm.
Giáo dục bắt buộc
Để trở thành một giáo viên, bạn cần phải nhận được một nền giáo dục thích hợp. Trong quá trình đào tạo, các giáo viên tương lai nhận được nền tảng kiến thức cần thiết để phát triển hơn nữa trong nghề. Để làm việc trong lĩnh vực giáo dục, bạn cần đăng ký vào một cơ sở giáo dục đại học (bằng cách chọn chuyên ngành phù hợp) hoặc bất kỳ trường cao đẳng đào tạo giáo viên nào.
Trên lãnh thổ Nga, các cơ sở sau đây là phổ biến nhất và có nhu cầu:
- Đại học Sư phạm Nhà nước Nga mang tên A.I. Herzen ở St.Petersburg;
- Đại học sư phạm bang Yaroslavl mang tên K. D. Ushinsky;
- Đại học Sư phạm Nhà nước Matxcova.
Các cơ sở giáo dục trên đã hoạt động trong nước từ nhiều thập kỷ nay. Bạn cũng có thể theo học chuyên ngành cần thiết ở hầu hết các thành phố trong cả nước. Danh sách các môn học phải thực hiện để nhập học tùy thuộc vào cơ sở giáo dục đã chọn. Ngoài ra, các yêu cầu có thể thay đổi theo từng năm. Thông tin chính xác có thể được tìm thấy trên trang web của trường đại học hoặc bằng cách truy cập vào cơ sở giáo dục cho "Ngày mở cửa".
Sau khi nhận bằng tốt nghiệp, các chuyên gia định kỳ tham gia các khóa học để nâng cao trình độ của một giáo viên. Đừng quên đào tạo lại như một chương trình chuyên môn bổ sung, trong đó các chuyên gia được bổ sung kiến thức và kỹ năng. Quá trình đào tạo khác với mức độ kiểm định của cơ sở. Trên cơ sở các trường đại học, sinh viên học lâu hơn, nhưng cuối cùng họ nhận được bằng tốt nghiệp danh giá hơn.
Ở các trường cao đẳng, quá trình học tập diễn ra nhanh hơn. Các nhân viên tương lai của lĩnh vực giáo dục trau dồi các dữ liệu lý thuyết thu được trong thực tế.
Lương
Mức lương phụ thuộc vào các thông số sau:
- kinh nghiệm và hạng mục của nhân viên;
- uy tín của cơ sở giáo dục;
- nơi làm việc (khu vực).
Theo dữ liệu thống kê trung bình, mức lương trung bình ở Nga là khoảng 20 nghìn rúp một tháng. Ngoài ra, giáo viên được trả tiền thưởng khi làm việc quá sức và các thành tích lao động khác nhau. Phụ cấp thâm niên và bằng cấp thường trực.
Mức lương cao nhất là ở thủ đô phía Bắc và Mátxcơva. Theo số liệu chính thức trong năm qua, lương trung bình của giáo viên ở St.Petersburg là hơn 50 nghìn rúp mỗi tháng. Ở thủ đô, con số này là khoảng 90 nghìn.
Tùy theo hạng, mỗi nhân viên được thưởng:
- giáo viên dạy loại 2 được bổ sung từ 10 đến 40%;
- người lao động thuộc loại 1 nhận thêm từ 25 đến 50%;
- loại cao nhất - từ 40 đến 60% với tỷ lệ cố định.